Увольнение по сокращению численности или штата работников

Сокращение численности и штата: пошаговая процедура Обновление: 10 октября 2017 г. Строгое соблюдение порядка увольнения работника по сокращению штата или численности — главное условие его правомерности.

Читать далее

Как рассчитывают отпускные при увольнении

Выплата отпускных при увольнении: особенности окончательного расчета : Увольнение может осуществляться по собственной инициативе, при сокращении штата или по желанию руководства предприятия. В любом случае

Читать далее

Расчетный лист при увольнении обязаны ли выдавать

Расчетный лист при увольнении Обязательно ли выдачу заработной платы работнику следует сопровождать расчетным листком? Какова периодичность выдачи расчетных листков? Существует ли ответственность за нарушения порядка

Читать далее

Как считать две недели отработки при увольнении

Как правильно считать 2 недели с отработкой для увольнения Среди перечня гарантий, предоставляемых всем участникам трудовых отношений,  огромное значение имеет срок уведомления при подаче заявления

Читать далее

Нужно ли сдавать спецодежду при увольнении

Удержание за спецодежду при увольнении законно? При расторжении трудового договора обязанность расчета возлагается не только на работодателя, но и на работника. Если в организации применяется

Читать далее

Какие документы выдаются сотруднику при увольнении

Какие справки при увольнении выдаются работнику? Приказ Минтруда России Какие справки при увольнении работодатели должны выдавать сотруднику? Этот вопрос волнует многих, поэтому необходимо заранее разобраться,

Читать далее

Увольнение последним днем больничного по собственному желанию

Каким числом нужно провести увольнение работника, если он был на больничном Увольнение сотрудника должно всегда проходить по закону, невзирая на причины и обстоятельства его ухода.

Читать далее

Как рассчитать дни компенсации при увольнении

Расчет сотрудника при увольнении в отпуске Когда работник хочет уволиться на таких условиях, работодатель должен руководствоваться положениями ст. 127 ТК РФ и некоторыми нормативными актами

Читать далее