Что такое частичная занятость на работе

Неполная занятость — что это? Где найти работу на неполный день? :

Что такое частичная занятость на работе

Многие люди замечают, что иногда рабочие будни превращаются в сплошной кошмар. Целый день на работе, и абсолютно нет времени на себя, семью и друзей. Бывает, что хочется весь свой досуг использовать с максимальной выгодой и пользой. Но полный рабочий день не позволяет этого сделать.

Для людей, которые хоть раз задумывались над этим вопросом, есть выход – это неполная занятость. Такая работа имеет гибкий график. Это дает больше свободы действий, а также позволяет стать финансово независимым человеком.

Что это такое?

Не всем известно, что такое неполная занятость. Такая работа означает, что руководитель не использует трудовую силу на всю возможность.

Различают несколько видов:

  • Неполная занятость высококвалифицированных специалистов, которая не предполагает использование профессиональных способностей. К примеру, врач работает водителем на служебной машине.
  • Скрытая безработица замечена в практике экономических систем. Например, предприятие имеет рабочие места, но не использует их из-за каких-либо барьеров. В таком случае сотрудники принимаются на работу, но их силы применяются временно или сезонно.
  • Ненамеренная неполная занятость – это когда человек хочет и может работать, но рабочих мест не хватает. И тогда приходится трудиться неполный день.

К сожалению, закон предполагает работу около восьми часов в день и пять раз в неделю. Что в итоге составляет сорок часов в неделю. Неполная занятость позволит работать меньше, а остальное время использовать по своему усмотрению.

Какие бывают виды неполной занятости?

Есть несколько видов:

  • работа на предприятии на полставки;
  • работа на дому;
  • работа через интернет.

Нередко люди задумываются: «Какая мне больше всего подойдет работа?» Неполная занятость – это хороший способ поэкспериментировать и попробовать себя в разных сферах.

В некоторых случаях человеку предоставляется возможность самостоятельно регулировать график. Для работы на предприятии есть много мест с частичной занятостью, например, временный бухгалтер, мерчендайзер или промоутер, агент по недвижимости и другие. Более активным людям можно работать курьерами или расклеивать объявления.

Если имеются навыки, то стоит делать стрижки на дому или маникюр, а также ремонтировать сантехнику или электрическую технику.

Надомный труд может заключаться в изготовлении и продаже ручных декораций, например, свечей, мыла, украшений, деталей интерьера и декора. Также можно выращивать растения, грибы или животных для дальнейшей продажи.

Для людей, которые умеют пользоваться компьютером, есть возможность заработать в интернете. Если имеются навыки журналиста или человек хорошо владеет словом, можно попробовать себя в качестве копирайтера.

Необходимо писать статьи для интернет-площадок или собственного сайта. Имея свой блог, можно заработать на размещении рекламы.

Ниша заработка в интернете очень широкая и к тому же позволяет работать по собственному режиму.

Преимущества и недостатки

Главным преимуществом стоит назвать свободный график. Можно самостоятельно устанавливать себе время для работы. Также неполная занятость дает дополнительный доход. Еще один плюс — возможность выбора ниши для заработка.

Недостатков очень мало, но они есть. В случае дополнительной работы расходуется больше сил и времени. Трудясь дома, сложно получать хорошую зарплату, необходимо для начала раскрутиться, что занимает дополнительно время.

Кому подходит работа с неполной занятостью?

  • Людям, которые живут в маленьких городах, где всегда недостаток рабочих мест.
  • Пенсионерам, которым сложно работать целый день.
  • Молодым мамам, у которых просто нет времени на полный рабочий день, так как они постоянно находятся рядом с ребенком.
  • Студентам и школьникам, которые нуждаются в финансах.
  • Людям, которым необходима дополнительная работа. Но нужно понимать, что человеческие силы не безграничны.

Что говорит закон?

Согласно современному законодательству работа с неполной занятостью предоставляется беременным женщинам или мамам, у которых есть ребенок до 14 лет. Также принимают на работу лиц, которые вышли на пенсию.

И, конечно, неполная занятость предоставляется людям, ухаживающим за больным человеком, или тем, которые по состоянию здоровья не способны работать полный рабочий день.

Такой вид труда идеально подходит для школьников старше 14 лет, но необходимо письменное разрешение родителей.

Как найти работу с неполной занятостью?

Работу с гибким графиком можно найти в супермаркетах. Обычно на входной двери помещено объявление, а если его нет, то можно спросить о вакансиях у менеджера.

Хорошим методом поиска является «сарафанное радио» – можно поинтересоваться у соседей или у знакомых. Возможно, они предложат обязанности, которые не доверят постороннему человеку.

Для поиска работы можно использовать интернет. Работодатели часто помечают объявления меткой «неполная занятость». Также можно отправить свое резюме в базы данных, возможно, его заметит человек, который сможет вам помочь трудоустроиться.

Источник: https://BusinessMan.ru/new-nepolnaya-zanyatost.html

ТОП-10 вакансий с частичной занятостью

Работа с частичной занятостью и посменной работой удобна для нескольких категорий людей:

  • для женщин, занимающихся семьей, желающих оставить время на общение с близкими,
  • для людей, которые учатся, совмещают учебу и работу,
  • для тех, кто не привык к стандартному офисному графику работы и стремится к графику более гибкому, оставляющему время для увлечений, самореализации и т. п.

Перечисленные ниже профессии дают возможность работать посменно, с частичной занятостью. Если вы сейчас в поиске работы, и ищете варианты с более гибкой занятостью, чем стандартный режим 5/8, просмотрите вакансии прямо сейчас. Лето – хорошая возможность сделать себе приятно и подстроить график работы под свои потребности и привычки. Некоторые профессии можно освоить с нуля и трудоустроиться без опыта работы.

1) Массажист

Основные требования – владение различными методиками массажа, наличие действующего сертификата. Некоторые работодатели готовы взять на работу массажиста без опыта. Возможны самые разные варианты посменной работы: 2/2. 3/3 и т. п.

2) Фитнес-тренер, фитнес-инструктор

Обязанности:

  • проведение групповых занятий,
  • проведение персональных тренировок,
  • консультации по спортивному питанию.

Фитнес-клубы предлагают разные варианты посменной работы.

В летнее время актуальны вакансии в санаториях и оздоровительных центрах. Там возможна посменная работа с проживанием на территории оздоровительного центра.

В качестве бонуса работодатели предлагают возможность тренироваться, а также процент от продаж спортивного питания.

3) Охранник

Вариантов трудоустройства масса: сети супер- и гипермаркетов, розничные магазины, торговые центры, офисы, развлекательные заведения, склады и т. д.

Иногда предлагается совмещение обязанностей охранника и администратора.

Наличие свидетельства, удостоверения частного охранника – обязательное требование для большинства вакансий, но некоторые работодатели готовы рассматривать несертифицированных кандидатов, с перспективой обучения.

4) Водитель

Требуются водители-экспедиторы, водители с личным транспортом, водители такси. Главные требования: наличие водительского удостоверения, опыт безаварийного вождения, умение поддерживать автомобиль в рабочем состоянии.

В тему: Примеры резюме для водителя

5) Репетитор

Репетиторство предполагает занятость 5-8 часов в день, в зависимости от желания и возможностей.

«Горячее летнее предложение» – репетиторы для подготовки ребенка к школе.

6) Тайный покупатель

Задача тайного покупателя – оценивать качество услуг, причем перечень услуг самый широкий: магазины, салоны красоты, рестораны и кафе, спортивные клубы, службы такси, и многое другое.

Требования к претендентам: внимательность, наблюдательность, наличие диктофона.

Степень загрузки вы выбираете сами, уровень оплаты определяется сложностью задачи. Некоторые работодатели предлагают бартер: например, вы «тестируете» ужин в ресторане, и в качестве оплаты выступает компенсация стоимости ужина.

7) Кассир

Обязанности:

  • ведение рассчетно-кассовых операций,
  • участие в инкассации в конце рабочего дня,
  • вежливое обслуживание покупателей,
  • решение конфликтных ситуаций с покупателями,
  • оформление актов по аннулированным чекам.

График работы посменный, выходные – скользящие.

8) Оператор ПК

Специализации разные. Требуются операторы на склады, в магазины, в торговые компании. Обязанности, как правило, сводятся к работе с документами: оформление заявок, работа с базами данных, оформление приходных документов, накладных, счетов-фактур, формирование сопроводительного пакета документов, и др.

Требования к претендентам: владение ПК на уровне уверенного пользователя (часто требуется владение Excel), в некоторых случаях – владение специальными программами, например, 1-С  “Торговля – склад” 8.2 ‚8.3. Из личных качеств ценится внимательность, скрупулезность, аккуратность.

9) Переводчик

Письменные переводы – отличная возможность самостоятельно планировать день и выделять на работу столько времени, сколько хочется. С устными переводами тоже возможен гибкий график, если не идти на полную занятость в офис, а работать, например, а агентстве переводов или гидом в турагентстве.

10) Продавец

Выбирайте специализацию в зависимости от опыта и предпочтений: продовольственные и непродовольственные товары, работа в малом, среднем или крупном бизнесе. В летнее время актуальны вакансий для выносной торговли: мороженое, пиво, прохладительные напитки. График работы гибкий/посменный. Многие работодатели готовы взять на работу продавцов без опыта.

В тему: Примеры резюме для продавца

Источник: http://blog.trud.com/blog/2016/06/21/top-10-vakansij-s-chastichnoi-zanjatostju/

Работа на дому или частичная занятость – 6 отличий

Привет, на связи Игорь Зуевич. В условиях сложной экономической ситуации, когда чувствуется острая нехватка рабочих мест для квалифицированных специалистов, поле деятельности потихоньку сдвигается в сторону удаленной работы. Владельцы бизнеса экономят на рабочих местах и охотнее соглашаются привлекать удаленных сотрудников, которым можно платить меньше.

Такая работа устраивает и множество специалистов, ведь с одной стороны это лучше, чем ничего, а с другой – экономия на собственных расходах – проезд, деловая одежда, корпоративные взносы.

Работать на дому можно в декрете или во время болезни, в любом месте и в любое время, поэтому это удобство становится все больше привлекательным для многих.

Кто такой удаленный сотрудник и кем он числится?

Дистанционная работа получила свое распространение вслед за дистанционным обучением, которое стало популярно гораздо раньше.

Работать по свободному графику могут:

  • Фрилансеры – это вольные наемные рабочие на определенный проект или вид работы в интернете со сдельной формой оплаты;
  • Внештатный сотрудник фирмы – он работает на дому и приносит работы в офис или пересылает по почте, таким образом работают многие журналисты и рекламные агенты;
  • Работник с частичной занятостью – часть работ выполняется дома или на переговорах, а часть в офисе, где можно редко появляться, в этом случае можно иметь трудовой договор, так работают бухгалтеры и помощники руководителей;
  • Бизнесмены, которые сами организовали свой бизнес и ведут его в рамках интернета или традиционным способом, делегируя полномочия, чтобы иметь больше свободы;
  • Люди искусства, у них нет четких границ работы, они творят в своей мастерской по вдохновению.

Нанимая удаленного сотрудника в компанию, руководство может заключить с ним трудовой договор, в этом случае работник чувствует себя социально защищенным, а работодатель уверен, что все задания будут выполнены, так как исполнитель несет за это ответственность. По такой схеме работают предприятия малого и среднего бизнеса, нанимая бухгалтера, программиста, дизайнера на нечастые проекты. Содержать сотрудника на полную ставку иногда не выгодно, если в его услугах не нуждаются каждый день.

Работа по интернету в 90% случаев – это деятельность без трудового договора. Если на Западе фрилансеры работают по контракту, то у нас еще в тени. С ростом популярности данной сферы можно ожидать, что работа выйдет на легальный уровень, тогда каждый сможет работать на дому, получать за это зарплату и иметь социальную защиту. Для это придется оформлять ИП и платить налоги.

Отличия между частичной занятостью и работой на дому

Самый распространенный способ удаленной работы – это фриланс в интернете. По интернету также можно предлагать свои услуги по-разному – выполнять машинописные задания, делать звонки, проводить тренинги или предлагать рукоделие на заказ (плетение ковриков, шитье, готовка).

Частичная занятость отличается от полной свободы работы на дому:

  1. Возможностью официального трудоустройства. Сюда входит оформление на полставки, это удобно, так как есть официальное подтверждение получения доходов.
  2. Выполнением определенного объема работы, например, сезонной.
  3. Зависимостью от одного заказчика. Фрилансер сам выбирает работодателей и проекты, которые часто меняются.
  4. Однотипностью. При зачислении на работу с частичной занятостью за работником закрепляется один вид заданий, который он будет выполнять. Фрилансер сам выбирает, чем занимается и когда.
  5. Возможностью пользоваться пакетом соцуслуг – выплатами по больничному, декретные.
  6. Зависимостью от работодателя. Фрилансер может самостоятельно устанавливать себе отпуск или внезапные выходные.

Как видите, если вы уже знаете о том, какие виды удаленной работы существуют и чем она отличается от частичной занятости, то обучайтесь новым профессиям в интернете и получайте все преимущества. Действовать лучше сообща и вместе с теми людьми, у которых уже есть опыт и результаты. Приходите в наши программы, заодно и заработаете больше!

С Вами,
       — Игорь Зуевич.

Рекомендую Вам обратить внимание на следующие программы по созданию дополнительного источника дохода в интернете:

Закрытое Master Mind сообщество
Мастера партнерских программ
Партнерский Маркетинг для Новичков

Если следующие 5 минут вы можете инвестировать в  самообразование, то переходите по ссылке и читайте следующую нашу статью: Маркетинговая стратегия в малом бизнесе – 7 полезных советов

Источник: https://igorzuevich.com/chem-otlichaetsya-chastichnaya-zanyatost-ot-raboty-na-domu-6-otlichij/

Частичная занятость — это… Частичная занятость, подработка

В последнее время многие люди отдают предпочтение такой форме работы, как частичная занятость. Это позволяет не только получить средства на жизнь (зачастую не меньшие, чем в том случае, если просиживать день-деньской в офисе), но и иметь куда больше свободного времени.

Поговорим в этом посте о том, кому подходит работа с частичной занятостью, какие есть варианты заработка и кто может заниматься подобной деятельностью.

Полная рабочая неделя и неполная занятость

Вряд ли кто-то, честно трудясь «на дядю», зарабатывает столько, чтобы хватало на жизнь, и тогда возникает желание подзаработать где-то еще. Кроме того, не у всего населения есть возможность работать полный трудовой день на предприятии.

Речь идет о молодых мамочках, о пенсионерах, о студентах, которые, проводя первую половину дня на учебе, не могут позволить себе трудиться в компании на общих условиях. В этом случае неплохим вариантом для заработка станет частичная занятость.

Это та же трудовая деятельность, однако характеризуется она неполным трудовым днем либо удаленной от офиса работой.

Мы привыкли к установленному рабочему стандарту – восьмичасовой день пять раз в неделю. Разумеется, отдаваясь работе в таком режиме, мы не уделяем нашим близким и домашним делам достаточного внимания. Однако именно 40 часов в неделю предлагает работать людям закон. Следовательно, частичная занятость – это работа менее сорока часов в неделю.

Кто имеет право, согласно закону, на частичную занятость?

Вам будет интересно знать, что, согласно законодательству, работа с частичной занятостью подходит для:

— беременных женщин и мам, у которых есть дети возрастом до четырнадцати лет либо же ребенок с инвалидностью, что находится на попечении;

— лиц, которые ухаживают за больным членом семьи (это должно быть подтверждено медицинским освидетельствованием);

— лиц, которые вышли на пенсию;

— лиц, которые из-за своего состояния здоровья не в силах работать полный рабочий день.

Как все обстоит на самом деле

Как вы понимаете, на деле все выглядит иначе. Представьте себе пенсионера, который «качает права» и просит начальство установить ему неполную рабочую неделю, чтобы ему было удобно! Скорее всего, после этого он просто будет уволен (разумеется, по согласию сторон, и никак иначе) и заменен более молодым и перспективным кадром.

Да и нередки ситуации, когда беременная девушка работает буквально до родов, опасаясь потерять свое место. Это очень легко объяснить, ведь рынок труда переполнен молодыми специалистами, которые готовы работать больше за меньшие деньги. Мы не говорим о настоящих профессионалах своего дела, к которым прислушивается босс, ведь таких людей совсем немного.

Тем более что таких должностей на предприятии одна-две, а для простых операций можно взять практически любого.

Следовательно, закон — законом, а рабочий график устанавливает начальство так, как удобно ему.

Поэтому пятидневная рабочая неделя по восемь часов в день является для многих пределом мечтаний, ведь часто она состоит из шести, а то и из семи дней с работой от рассвета и до заката.

Стоят ли деньги таких жертв? Куда и на что вы потратите доход, если вся жизнь проходит на работе? В таком случае достойным выходом может стать частичная занятость.

Это именно тот вариант, когда вы выбираете удобный для вас график работы. При этом вы получаете деньги по отработанному времени либо согласно выполненной норме.

Что может подразумевать частичная занятость?

В Москве, как и в любом другом крупном городе с населением не меньше миллиона жителей, вариантов подработки очень много. Что это может быть? Если вы молоды и активны, то можете подработать мерчендайзером, промоутером, консультантом в магазине, на проведении дегустаций, курьером.

Для людей, которые считают себя более серьезными, есть работа агентом по недвижимости. Кроме того, имея определенные навыки, вы можете откликнуться на объявления вроде «Требуется бухгалтер. Частичная занятость», вести тренировки в спортзале, делать стрижки или маникюр, ремонтировать технику.

Кроме того, есть и работа в интернете, которая не является мошенничеством, но потребует также определенных умений.

Подработка: мерчендайзинг и промоушен

Мир давно превратился в огромный магазин, где все пытаются либо что-то продать, либо что-то купить. Почему по ТВ так много навящивой рекламы?

Потому что товара слишком много, и покупателей, то есть нас с вами, нужно направить в нужную производителю сторону. Вы можете принять участие в этом процессе и заработать при этом денег.

В любой газете с объявлениями о работе и на интернет-порталах вы можете найти колонку с надписями: «Подработка для пенсионеров и мам», «Частичная занятость для студентов» и тому подобное.

Не пугайтесь вакансий вроде «мерчендайзер» или «промоутер», они подразумевают работу с товаром (выкладку продуктов на полки магазина) либо с покупателями. Вы можете работать столько, сколько вам будет удобно, получая при этом деньги, сопоставимые с заработком бухгалтера или офис-менеджера.

При этом вы не будете привязаны к офису или рабочему месту, а будете посещать магазины и торговые точки по заранее определенному маршруту (по согласованию с руководством маршрут может быть выбран рядом с вашим домом).

Частичная занятость для бухгалтеров

Вы можете в свободное от основной работы время или просто в качестве подработки заниматься ведением бухгалтерского учета. Конечно, это возможно, только если вы по образованию бухгалтер. Частичная занятость в таком случае станет отличным вариантом подработки для мам в декретном отпуске.

Любому предприятию требуется бухгалтер, который умеет обрабатывать первичную документацию, работать с накладными, составлять ежемесячные отчеты. На самом деле этот специалист не является тем человеком, которому нужно присутствовать на рабочем месте ежедневно. Более того, если у вас есть интернет, то вы можете вести дела, не выходя из дома.

Очень большим преимуществом станет знание налогового законодательства.

Подработка для людей с определенными умениями

Если вы являетесь хорошим мастером маникюра или парикмахером, массажистом, умеете слесарничать, то почему бы не заниматься любимым делом в качестве подработки?

Дайте объявление, разрекламируйте себя в социальных сетях, оповестите знакомых, что вы можете сделать красивую прическу гораздо дешевле, чем в салоне красоты. Если же вы чувствуете тягу к этому, но не являетесь специалистом, то профессиональные курсы помогут овладеть вам делом достаточно быстро за небольшую стоимость.

Интернет – частичная занятость

Подработка в сети для многих уже стала основным источником дохода. Мы не говорим о сомнительных объявлениях вроде «зарабатывай от 1000 долларов в день с нами», а о вполне обычной работе, которую вы можете выполнять. В сети существуют миллионы сайтов, которые нуждаются в наполнении контентом, графическом оформлении.

Если вы умеете писать статьи или занимаетесь веб-дизайном, то найти работу не составит труда. Какие деньги можно зарабатывать таким образом? Разумеется, чем больше вы знаете и умеете, тем больше может быть доход – кто-то получает 100-200 тысяч рублей в месяц.

Для других же в интернете частичная занятость — это приятный довесок к зарплате в виде 5-10 тысяч рублей без особых усилий.

Мы не можем советовать подработку в виде игры на Форексе или торговле на бирже, так как такой вид заработка имеет больше минусов, чем плюсов. Тем не менее в самом деле есть люди с тонким экономическим чутьем, зарабатывающие реальные деньги на колебании курсов валют или росте-падении покупательского интереса. Интересуйтесь, ищите, пробуйте и находите что-то свое.

И напоследок

Частичная занятость — это то, что поможет вам жить полноценно, уделяя должное внимание родным и близким. Если у вас есть определенные навыки или умения, то найти подработку по душе вам будет несложно. Но даже если, как вам кажется, вы ничего не умеете, не расстраивайтесь. Современный мир предлагает массу возможностей для тех, кому нужны деньги. Ищите и вы обязательно найдете что-то именно для себя!

Источник: http://4u-pro.ru/biznes/rabota-karera/karera/chastichnaya-zanyatost-eto-chastichnaya-zanyatost-podrabotka

Ценный сотрудник или недоработник? Поиск работы

Иногда работа на неполный рабочий день является для соискателя единственной возможностью заработать деньги.

Однако при поиске подобных вакансий кандидаты нередко сомневаются: а вдруг работодатель в очередной раз обманет и частичная занятость обернется лишь частичным соблюдением трудовых прав? Портал Rabota.

ru выяснил, в каких сферах нужны специалисты на неполный рабочий день, какие перспективы ждут работников и чего стоит опасаться при заключении трудового договора.

Я б в продажники пошел..

У соискателя может быть множество причин для трудоустройства на частичную занятость. Например, семейные обстоятельства, учеба или банальное нежелание весь световой день просиживать в офисе.

В любом случае работа на неполный день — это возможность заработать деньги (пусть и не такие большие, как при полной занятости) и при этом иметь достаточно времени для своих дел. К счастью, в последнее время на рынке труда наметился рост предложений с частичной занятостью и удаленной работой.

«Неполный рабочий день — сейчас очень актуальная форма занятости, — говорит Олеся Орлова, HR-менеджер холдинга «Империя Кадров». — Многие компании переводят сотрудников на формат удаленной работы и с удовольствием берут новых, так же предлагая им частичную занятость».

Благодаря этой тенденции в настоящее время практически любой специалист может найти работу на неполный день.

Традиционно в рабочих руках (пусть и частично занятых) нуждается сфера продаж. Олеся Орлова отмечает, что наиболее высоким спросом пользуются продавцы-консультанты, менеджеры торговых точек, операторы и т. д. Далее в списке сфер, которые нуждаются в сотрудниках на неполный рабочий день, находятся маркетинг и консалтинг.

Однако дефицит работников в этих отраслях, в частности в продажах, вызван не столько отсутствием хороших специалистов, сколько небольшой популярностью данных специальностей среди населения. Ведь вставать за прилавок или управлять торговым залом согласятся далеко не все соискатели.

Тем не менее желающие найти работу на неполный день могут с успехом реализовать себя и в других сферах.

«Если мы говорим про офисных работников, то наибольшим спросом пользуются соискатели на административные позиции: бухгалтеры, кадровики, специалисты по документообороту, реже — юристы», — говорит Александр Царьков, директор по развитию кадрового холдинга «Профиль».

Добро пожаловать в офис

Существует довольно распространенное мнение, что специалист с частичной формой занятости не является полноценным сотрудником компании. Большинство рядовых работников воспринимает его так же, как Винни-Пух — мед: если он есть, то его сразу нет.

Однако работодатели, как правило, знают о своем сотруднике несколько больше, чем его коллеги, и оценивают его в первую очередь по показателям эффективности. «Иногда специалист, работающий неполный день или удаленно, более эффективен, чем постоянный офисный сотрудник, — считает Олеся Орлова.

— И это связанно лишь с возможностями, компетенциями, знаниями, умениями и желаниями работников. Не всегда важно, сколько часов сотрудник работает, главное — насколько качественно он выполняет свои задачи».

Поэтому нет ничего удивительного в том, что спустя некоторое время руководитель делает работнику предложение перейти на полный рабочий день. «По нашему опыту, это происходит очень часто, — рассказывает Александр Царьков.

— Если сотрудник хорошо себя зарекомендовал, то более чем в 90% случаев ему предлагается постоянная форма занятости. Исключением являются лишь те позиции, на которых объем работы изначально ограничен.

Например, это может быть системный администратор в небольшой компании».

Неполный день, полные права

Рассматривая предложения о трудоустройстве на неполный рабочий день, соискатели часто опасаются попасть на крючок нечистых на руку работодателей.

Ни для кого не секрет, что проектная и удаленная работа, частичная занятость и прочие виды трудоустройства, которые не обязывают сотрудника сидеть каждый день 8 часов в офисе, далеко не всегда оформляются должным образом.

Работодатель обещает расплатиться с сотрудником по принципу «Утром — деньги, вечером — стулья», но юридически никаких обязательств стороны не имеют, а потому невыплаченная за труд зарплата остается лишь на совести компании. Однако не стоит полагать, что обман с заработной платой касается лишь сотрудников с частичной занятостью.

Как показывает практика, правила выплат определяются установленной культурой в компании, и руководитель либо рассчитывается со всеми своими работниками честно, либо проблемы с зарплатами существуют на всех уровнях корпоративной иерархии: от водителя до исполнительного директора.

Собираясь устраиваться на работу на неполный день, следует всегда помнить о некоторых юридических тонкостях, связанных с частичной занятостью. Олеся Орлова для начала настоятельно советует ознакомиться с Трудовым кодексом, а именно со статьей 93, в которой оговорены правила оформления работника на неполный рабочий день.

В частности, закон предусматривает несколько видов частичной занятости: неполный рабочий день и неполную рабочую неделю. В первом случае сотрудник работает 5 дней в неделю, но не по 8 часов в день, а меньше, согласно договоренности. Во втором случае рабочий день составляет полноценные 8 часов, однако количество выходных дней в данном случае — три или больше.

При этом, если сотрудник вышел на работу в любой из своих выходных, работодатель обязан выплатить ему соответствующую компенсацию.

В большинстве случаев трудоустройство на неполное рабочее время — инициатива самого работника, который по определенным причинам не может трудиться целый день. Однако окончательное решение принимает все же работодатель, учитывая свои потребности и возможности.

Тем не менее существуют категории граждан, для которых компания обязана устанавливать неполный рабочий день по их требованию. Так, согласно ст.

93 ТК РФ, работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Кроме того, в законе оговариваются условия оплаты труда при неполном рабочем дне: все выплаты производятся пропорционально отработанному сотрудником времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Во всем остальном трудовые отношения при частичной занятости ничем не отличаются от полной занятости.

Законодательство обеспечивает таким работникам полноценный оплачиваемый отпуск, исчисление трудового стажа и другие права, которые имеют сотрудники при полной занятости.

Источник: https://www.Rabota.ru/soiskateljam/career/tsennyj_sotrudnik_ili_nedorabotnik_.html

Прием на работу на неполный рабочий день

Прием на работу на неполный рабочий день – довольно обыденное явление.

Причин установки такого графика может быть довольно много, начиная от небольшого объема работы, который не требует длительного присутствия работника, заканчивая обычной экономией денежных средств.

Учитывая тот факт, что данная особенность непременно отражается в кадровой и бухгалтерской отчетности, важно разобраться, как происходит процедура оформления сотрудника на частичную занятость.

Разновидности неполной занятости

Согласно законодательству, полноценная рабочая неделя состоит из 40 прилежно отработанных часов. При этом данное количество должно быть распределено в течение недели равномерно. Самым распространенным вариантом является рабочий день длительностью 8 часов, при этом выходные выпадают на субботу и воскресенье.

Режим этот обычно закреплен в трудовом уставе предприятия и обозначен в договорах, которые заключаются со всеми сотрудниками.

Но, кроме того, что существует обычный рабочий распорядок, законодательство еще предусматривает и неполный график, который подразумевает, что определенное лицо будет выполнять свой объем работы в течение всей недели или дня частично. К примеру, это может быть не пять трудовых дней, а три, или не восемь часов ежедневно, а, скажем, пять.

При этом нельзя путать неполный график и сокращенный. Последний, обратите внимание, устанавливается только для некоторых категорий сотрудников, но при этом засчитывается как полноценная смена трудового дня. Для тех же, кто работает короткую неделю, все свободные дни и часы засчитываются как выходные.

Когда устанавливается неполный режим

Частичная занятость может быть установлена как в самом начале сотрудничества, то есть при приеме в штат предприятия, так и уже в процессе работы, по достижении договоренности между двумя сторонами.

При этом прием на работу на неполный рабочий день может касаться таких кандидатов:

  • беременных;
  • родителя, у которого имеется ребенок, не достигший 14 лет, или ребенок-инвалид, которому еще нет 18 лет;
  • сотрудник, который вынужден ухаживать за своим тяжело больным родственником.

Все предусмотренные случаи предполагают необходимость подтвердить документально наличие основания для уменьшения рабочего времени. Все справки и подтверждения прилагаются к трудовому соглашению.

Трудоустройство

Факт установления короткой рабочей недели непременно должен быть зафиксирован во всех корпоративных документах. Как правило, это отражается в договоре при приеме на работу либо в приказе руководителя предприятия.

Если же режим работы данного сотрудника будет отличаться от общего распорядка, это необходимо оговорить в дополнительном соглашении.

Возможно, придется внести изменения в трудовой устав компании, в котором перечислен список людей, работающих в режиме частичной занятости.

Что касается вопроса оплаты труда, то в связи с тем, что сотрудник работает меньшее количество часов, заработная плата ему начисляется пропорционально времени или в зависимости от выработки.

Кадровому менеджеру при этом необходимо учитывать и такие нюансы:

  • продолжительность отпуска, который предоставляется сотруднику ежегодно на оплачиваемой основе, не сокращается;
  • трудовой стаж начисляется в обычном порядке;
  • рабочий график прописывается официально, а потому все часы, которые сотрудник отработает сверх этой нормы, вправе засчитываться как сверхурочные.

Прием сотрудника происходит на основании приказа; если новичок принимается в штат на основании договора о подряде или возмездного оказания услуг, тогда приказ не нужен. На такие формы отношений трудовое законодательство не распространяется.

Издается приказ согласно общей формы за номером Т-1 или индивидуально разработанной формы на самом предприятии.

В течение трех первых рабочих дней после того как новый сотрудник приступил к своим обязанностям, необходимо ознакомить его с данным приказом. Сделать это нужно непременно под подпись. Еще ранее новичок должен быть ознакомлен с правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, и другими внутренними документами, также под подпись.

Оформление при приеме на работу работника на неполную рабочую неделю предусматривает договоренность по таким пунктам:

  1. Общие положения.
  2. Обязанности и права.
  3. Предмет составленного договора.
  4. Режим занятости.
  5. Режим отдыха.
  6. Оплата.
  7. Условия труда.
  8. Реквизиты сторон.

При необходимости допускается внесение дополнительных параграфов, если это обусловлено спецификой работы.

Рабочий график

Отдельного внимания требует вопрос продолжительности пребывания сотрудника на рабочем месте. Учитывая, что речь мы ведем не о сокращенном, а о неполном дне, вполне логичным будет предположить, что такая занятость подразумевает половину от общего графика всех других работников компании. Это значит, что если все предприятие работает 8 часов в день, тогда рассматриваемый наемный сотрудник работает 4 часа.

А вот неполной считается неделя, при которой он уделяет работе время в течение четырех рабочих дней вместо пяти по 5 часов в день. При составлении договора количество рабочих часов непременно должно быть отражено. При этом очень важно указать также время начала и окончания трудового дня, к примеру, с 9 до 14.00.

Важным моментом соглашения при приеме на работу такого сотрудника является указание на то, что деятельность на данном предприятии для него является основной, а не дополнительной.

Заявление о приеме и запись в трудовую книгу

На первоначальном этапе новоприбывший должен написать заявление о приеме. Пишется документ на имя первого лица компании. В шапке указывается полное название организации, инициалы специалиста и его адрес проживания.

В тексте заявления следует заявить о своем желании устроиться на конкретную должность в конкретное подразделение. При этом непременно нужно упомянуть, что речь идет о неполном графике.

Запись в трудовую книгу осуществляется кадровым менеджером. При этом никаких указаний на специфический график или неполную ставку делать не разрешается. Все записи должны быть скреплены печатями. Обязательно нужно обозначить полное название компании, которая принимает новичка на работу, с какого числа и согласно какой статье закона.

Такая же запись будет стоять в трудовой книжке при увольнении. Никаких обозначений относительно неполной занятости ее владельца также не предусмотрено. Все упоминания такого порядка допустимы исключительно в трудовом договоре и других внутренних документах компании.

Как принять сотрудника на неполный рабочий день:

Как принять сотрудника на неполный рабочий день?

Обучение 1С. Оформление сотрудника на 1/2 ставки

Как принять сотрудника с неполным графиком работы

#33 Ответы на вопросы — Неполный рабочий день

Источник: http://podborkadrov.com/priem-na-rabotu/obshhie-voprosy/nepolnyj-rabochij-den.html

Частичная занятость — это… Частичная занятость, подработка

Карьера 1 декабря 2014

В последнее время многие люди отдают предпочтение такой форме работы, как частичная занятость. Это позволяет не только получить средства на жизнь (зачастую не меньшие, чем в том случае, если просиживать день-деньской в офисе), но и иметь куда больше свободного времени.

Поговорим в этом посте о том, кому подходит работа с частичной занятостью, какие есть варианты заработка и кто может заниматься подобной деятельностью.

Полная рабочая неделя и неполная занятость

Вряд ли кто-то, честно трудясь «на дядю», зарабатывает столько, чтобы хватало на жизнь, и тогда возникает желание подзаработать где-то еще. Кроме того, не у всего населения есть возможность работать полный трудовой день на предприятии.

Речь идет о молодых мамочках, о пенсионерах, о студентах, которые, проводя первую половину дня на учебе, не могут позволить себе трудиться в компании на общих условиях. В этом случае неплохим вариантом для заработка станет частичная занятость.

Это та же трудовая деятельность, однако характеризуется она неполным трудовым днем либо удаленной от офиса работой.

Мы привыкли к установленному рабочему стандарту – восьмичасовой день пять раз в неделю. Разумеется, отдаваясь работе в таком режиме, мы не уделяем нашим близким и домашним делам достаточного внимания. Однако именно 40 часов в неделю предлагает работать людям закон. Следовательно, частичная занятость – это работа менее сорока часов в неделю.

Кто имеет право, согласно закону, на частичную занятость?

Вам будет интересно знать, что, согласно законодательству, работа с частичной занятостью подходит для:

— беременных женщин и мам, у которых есть дети возрастом до четырнадцати лет либо же ребенок с инвалидностью, что находится на попечении;

— лиц, которые ухаживают за больным членом семьи (это должно быть подтверждено медицинским освидетельствованием);

— лиц, которые вышли на пенсию;

— лиц, которые из-за своего состояния здоровья не в силах работать полный рабочий день.

Как все обстоит на самом деле

Как вы понимаете, на деле все выглядит иначе. Представьте себе пенсионера, который «качает права» и просит начальство установить ему неполную рабочую неделю, чтобы ему было удобно! Скорее всего, после этого он просто будет уволен (разумеется, по согласию сторон, и никак иначе) и заменен более молодым и перспективным кадром.

Да и нередки ситуации, когда беременная девушка работает буквально до родов, опасаясь потерять свое место. Это очень легко объяснить, ведь рынок труда переполнен молодыми специалистами, которые готовы работать больше за меньшие деньги. Мы не говорим о настоящих профессионалах своего дела, к которым прислушивается босс, ведь таких людей совсем немного.

Тем более что таких должностей на предприятии одна-две, а для простых операций можно взять практически любого.

Следовательно, закон — законом, а рабочий график устанавливает начальство так, как удобно ему.

Поэтому пятидневная рабочая неделя по восемь часов в день является для многих пределом мечтаний, ведь часто она состоит из шести, а то и из семи дней с работой от рассвета и до заката.

Стоят ли деньги таких жертв? Куда и на что вы потратите доход, если вся жизнь проходит на работе? В таком случае достойным выходом может стать частичная занятость.

Это именно тот вариант, когда вы выбираете удобный для вас график работы. При этом вы получаете деньги по отработанному времени либо согласно выполненной норме.

Что может подразумевать частичная занятость?

В Москве, как и в любом другом крупном городе с населением не меньше миллиона жителей, вариантов подработки очень много. Что это может быть? Если вы молоды и активны, то можете подработать мерчендайзером, промоутером, консультантом в магазине, на проведении дегустаций, курьером.

Для людей, которые считают себя более серьезными, есть работа агентом по недвижимости. Кроме того, имея определенные навыки, вы можете откликнуться на объявления вроде «Требуется бухгалтер. Частичная занятость», вести тренировки в спортзале, делать стрижки или маникюр, ремонтировать технику.

Кроме того, есть и работа в интернете, которая не является мошенничеством, но потребует также определенных умений.

Подработка: мерчендайзинг и промоушен

Мир давно превратился в огромный магазин, где все пытаются либо что-то продать, либо что-то купить. Почему по ТВ так много навящивой рекламы?

Потому что товара слишком много, и покупателей, то есть нас с вами, нужно направить в нужную производителю сторону. Вы можете принять участие в этом процессе и заработать при этом денег.

В любой газете с объявлениями о работе и на интернет-порталах вы можете найти колонку с надписями: «Подработка для пенсионеров и мам», «Частичная занятость для студентов» и тому подобное.

Не пугайтесь вакансий вроде «мерчендайзер» или «промоутер», они подразумевают работу с товаром (выкладку продуктов на полки магазина) либо с покупателями. Вы можете работать столько, сколько вам будет удобно, получая при этом деньги, сопоставимые с заработком бухгалтера или офис-менеджера.

При этом вы не будете привязаны к офису или рабочему месту, а будете посещать магазины и торговые точки по заранее определенному маршруту (по согласованию с руководством маршрут может быть выбран рядом с вашим домом).

Частичная занятость для бухгалтеров

Вы можете в свободное от основной работы время или просто в качестве подработки заниматься ведением бухгалтерского учета. Конечно, это возможно, только если вы по образованию бухгалтер. Частичная занятость в таком случае станет отличным вариантом подработки для мам в декретном отпуске.

Любому предприятию требуется бухгалтер, который умеет обрабатывать первичную документацию, работать с накладными, составлять ежемесячные отчеты. На самом деле этот специалист не является тем человеком, которому нужно присутствовать на рабочем месте ежедневно. Более того, если у вас есть интернет, то вы можете вести дела, не выходя из дома.

Очень большим преимуществом станет знание налогового законодательства.

Подработка для людей с определенными умениями

Если вы являетесь хорошим мастером маникюра или парикмахером, массажистом, умеете слесарничать, то почему бы не заниматься любимым делом в качестве подработки?

Дайте объявление, разрекламируйте себя в социальных сетях, оповестите знакомых, что вы можете сделать красивую прическу гораздо дешевле, чем в салоне красоты. Если же вы чувствуете тягу к этому, но не являетесь специалистом, то профессиональные курсы помогут овладеть вам делом достаточно быстро за небольшую стоимость.

Интернет – частичная занятость

Подработка в сети для многих уже стала основным источником дохода. Мы не говорим о сомнительных объявлениях вроде «зарабатывай от 1000 долларов в день с нами», а о вполне обычной работе, которую вы можете выполнять. В сети существуют миллионы сайтов, которые нуждаются в наполнении контентом, графическом оформлении.

Если вы умеете писать статьи или занимаетесь веб-дизайном, то найти работу не составит труда. Какие деньги можно зарабатывать таким образом? Разумеется, чем больше вы знаете и умеете, тем больше может быть доход – кто-то получает 100-200 тысяч рублей в месяц.

Для других же в интернете частичная занятость — это приятный довесок к зарплате в виде 5-10 тысяч рублей без особых усилий.

Мы не можем советовать подработку в виде игры на Форексе или торговле на бирже, так как такой вид заработка имеет больше минусов, чем плюсов. Тем не менее в самом деле есть люди с тонким экономическим чутьем, зарабатывающие реальные деньги на колебании курсов валют или росте-падении покупательского интереса. Интересуйтесь, ищите, пробуйте и находите что-то свое.

И напоследок

Частичная занятость — это то, что поможет вам жить полноценно, уделяя должное внимание родным и близким. Если у вас есть определенные навыки или умения, то найти подработку по душе вам будет несложно. Но даже если, как вам кажется, вы ничего не умеете, не расстраивайтесь. Современный мир предлагает массу возможностей для тех, кому нужны деньги. Ищите и вы обязательно найдете что-то именно для себя!

Источник: .ru Идёт загрузка… Дом и семья
Творческое занятие: гравюра для детей. Обзор готовых наборов и руководство по домашнему творчеству в этой технике

Творческие занятия – неотъемлемая составляющая воспитания и обучения ребенка. Существует множество видов художественного искусства, творить в рамках которых могут дети любого возраста. Например, гравюра для дете…

Закон
Занятость населения — это… Центр занятости населения. Государственная политика занятости населения

Занятость населения – это не только одна из важнейших экономических характеристик. По данной категории можно судить о благосостоянии народа любого государства. При этом оценивается уровень занятости населения, к…

Здоровье
Гемолиз — это что? Гемолиз крови, частичный гемолиз

Разрушение оболочки эритроцитов крови и выведение гемоглобина в плазму называется гемолизом. Этот процесс происходит из-за действия особого вещества haemolysin (гемолизина). Оболочки эритроцитов могут начать разрушать…

Искусство и развлечения
Как нарисовать медведя, чтобы это было лёгким занятием?

При рисовании медведя необходимо отобразить характер этого свирепого зверя. Ведь в природе мишки очень опасные и хищные. Однако, рисуя мультипликационного зверя из «Маши и медведя», можно изображать добродушного и улы…

Образование
Факультативное занятие — это что такое?

Факультативное занятие — это то, что интересует многих родителей современных школьников. Причем еще с начальных классов. Дело все в том, что все больше и больше родителей хотят, чтобы их дети в школе изучали как можно…

Образование
Дефектолог — это кто? В чем заключается работа педагога-дефектолога? Зачем ребенку занятия с дефектологом?

Дети – цветы жизни! Именно со своими чадами связаны самые заветные мечты каждого родителя. И первое, чем должны обеспечить ребенка родители – правильный рост и развитие, поэтому при выявлении малейших откл…

Образование
Планы — это… Пример плана. Тематический план. План занятия

Работа педагога в школе требует тщательного планирования своей деятельности и работы учеников. Это позволяет сделать вывод об эффективности обучения за определенный период.Сущность и цели планированияР…

Путешествия
Краби — Тайланд гордится своей провинцией, это рай для отдыха и занятий спортом.

Тайланд — экзотическая страна с уникальными природными особенностями. Тёплое море, песчаные пляжи и удивительная природа создала здесь всё для того, чтобы туристы со всего мира приезжали сюда на отдых и развлечения.

Спорт и Фитнес
Йога — это что такое с точки зрения здоровья? Занятия йогой, советы для начинающих

Все привыкли считать, что йога – это обязательно что-то связанное с физическими упражнениями и религией индийцев. В какой-то части так и есть. Йога – это довольно-таки широкое понятие, которое совмещает в …

Спорт и Фитнес
Кикбоксинг: что это? Занятия кикбоксингом

Кикбоксинг – что это такое? Данный вид спорта вобрал в себя многие элементы классической английской школы бокса и традиционного карате, став своеобразным «сплавом» этих видов боевых искусств. Чуть по…

Источник: http://monateka.com/article/135324/

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *