Регистрация ИП как работодателя

Регистрация ИП в ИФНС (индивидуального предпринимателя) в 2018 году — налоговой онлайн, как работодателя, самостоятельно

Регистрация ИП как работодателя

Ведение предпринимательской деятельности без должного оформления наказуемо по закону. Необходимо получить статус предпринимателя и встать на налоговый учет.

Как в 2018 правильно зарегистрировать ИП в ИФНС? Наличие статуса ИП позволяет вести бизнес-деятельность практически любому гражданину.

Стать предпринимателем может человек безработный, пребывающий в декретном отпуске или работающий официально, пенсионер, иностранец.

Собственное дело могут начать и несовершеннолетние лица, получившие согласие законных представителей.

Для самостоятельного оформления деятельности нет нужды в специальных юридических знаниях. Но нужно знать порядок действий. Как зарегистрировать ИП в ИФНС в 2018 году?

Основные моменты

Порядок регистрации ИП определяется ФЗ № 129 от 8.08.2001. Пошаговая инструкция сводится к выполнению следующих действий:

  1. Подготовка необходимого пакета документов.
  2. Оплата госпошлины за регистрацию (квитанция прилагается к пакету документов).
  3. Подача документов в ИФНС.
  4. Получение документов о регистрации.

К числу необходимых для регистрации документов относятся:

  • заявление формы Р21001;
  • паспорт;
  • квитанция об оплате пошлины (800 рублей).

Для регистрации понадобится указание ИНН, но если номер отсутствует, то налоговые органы присвоят его одновременно с регистрацией ИП. Таким образом, подготовительный этап не должен вызвать сложности.

Собранные документы подаются в налоговый орган по месту жительства будущего предпринимателя, указанному в паспорте в качестве адреса регистрации.

Передать пакет документов можно лично или через представителя, в ФНС или через МФЦ.

Если препятствий для регистрации выявлено не будет, то спустя три рабочих дня заявитель получит лист записи из ЕГРИП, подтверждающий госрегистрацию ИП. Свидетельство о регистрации в 2018 году не выдается.

В общем, все было бы просто, если бы не отдельные нюансы. Недостаточно просто получить статус ИП. Необходимо правильно выбрать налоговый режим.

Если выбирается УСН или другой упрощенный режим, об этом следует заявить дополнительно. Нужно определиться с видами деятельности и указать соответствующий ОКВЭД. Кроме того имеет значение наличие или отсутствие наемных работников.

Необходимые термины

Индивидуальный предприниматель с точки зрения закона является лицом физическим. После надлежащей регистрации ИП получает право вести предпринимательскую деятельность без образования юрлица.

Но планируя собственное дело, потенциальный ИП должен заранее ознакомиться с основными факторами, влияющими на особенности ведения бизнеса.

Прежде всего, имеет значение налоговый режим. ИП доступно пять вариантов налогообложения. Выбор подходящего вида зависит от вида деятельности, объема прибыли и количества работников.

Отличие режимов в объеме налоговой нагрузки. Если не правильно выбрать режим, то величина налоговых платежей может превысить объем чистой прибыли.

В итоге бизнес окажется убыточным и закончится, едва начавшись. Следующий значимый фактор это вид деятельности. Некоторые направления доступны исключительно юрлицам.

Кроме того существуют виды деятельности, требующие лицензирования или соблюдения определенных требований.

Подробно узнать о видах деятельности, разрешенных для ИП, можно, изучив Классификатор видов экономической деятельности. Также немаловажно для ИП наличие наемных работников.

Предприниматель вправе работать в одиночку, не нанимая сотрудников. В таком случае каких-то особых сложностей не возникает. ИП платит налоги и взносы только «за себя».

Другое дело, когда у предпринимателя появляются наемные сотрудники. Возникают обязательства перед сторонними лицами. ИП с работниками обязан зарегистрироваться как работодатель.

Зачем это нужно

Регистрация в качестве ИП позволяет на законных основаниях осуществлять почти любые виды деятельности, не требующие статуса юридического лица.

Выбор ИП перед иной организационно-правовой формой обусловлен такими преимуществами, как:

  • простота госрегистрации и минимум документов;
  • величина штрафных санкций существенно ниже в сравнении с юрлицами;
  • возможность использования «налоговых каникул», то есть освобождения от выплаты налогов на два года после регистрации;
  • свободное распоряжение полученной прибылью;
  • отсутствие сложностей при закрытии ИП;
  • право на ведение деятельности по всей территории РФ.

Регистрация в качестве работодателя необходима, поскольку предприниматель выступает налоговым агентом по отношения к своим сотрудникам, выплачивая НДФЛ с заработных выплат.

Кроме того ИП является и страхователем для работников. То есть обязанностью работодателя является уплата взносов за работников на обязательные виды страхования.

Прием работников без оформления трудового договора является нарушением ТК РФ. Нарушением закона признается и неуплата положенных взносов на страхование.

Позаботиться о регистрации как работодателя ИП необходимо незамедлительно после заключения первого трудового договора.

Правовое регулирование

С 1.01.2017 индивидуальный предприниматель, являющийся работодателем, больше не обязан подавать заявление на регистрацию в качестве страхователя.

Источник: http://jurist-protect.ru/registracija-ip-v-ifns/


Регистрация ИП, как работодателя, в ФСС — в качестве

Зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя не составит труда даже для человека, который впервые столкнулся с подобной необходимостью. Для этого достаточно собрать стандартный пакет документов и прийти в налоговую службу.

Специалисты государственного органа примут перечень необходимых бумаг, и через 5 рабочих дней физическое лицо получит статус ИП.

Однако прохождение регистрации еще не дает предпринимателю право нанимать наемных работников. Чтобы обеспечить деятельность предприятия, без сотрудников не обойтись. По этой причине человек, решивший открыть свое дело, которое будет функционировать только при условии найма рабочей силы, должен подготовиться, процедура регистрации удлинится.

Чтобы оформить сотрудников официально, предпринимателю придется начать сотрудничество с пенсионным фондом и фондом социального страхования.

Государство удлиняет процедуру регистрации при наличии наемных работников для гарантии выполнения их прав. Процедура имеет ряд нюансов, которые нужно знать заранее.

Работодатель перечисляет определенное количество денежных средств в фонды за каждого нанятого сотрудника, в этом и состоит суть соцпакета

Документы

Регистрация ИП в качестве работодателя в ФСС и в других фондах без предоставления установленного пакета документов не осуществляется. Причем каждое учреждение требует свой набор бумаг.

Так, чтобы встать на учет в Фонде социального страхования в качестве ИП, потребуется предоставить:

  • копию ИНН;
  • выписку из ЕГРИП;
  • лицензию, если деятельность, которая выполняет предпринимателя, подразумевает наличие лицензии;
  • копию паспорта работника;
  • копию прописки сотрудника;
  • копию паспорта работодателя;
  • свидетельство обязательного пенсионного страхования;
  • копию ОГРН;
  • копию прописки работодателя;
  • трудовой договор, заключенный с сотрудником;
  • трудовую книжку нанимаемого человека.

Если с сотрудником заключается гражданско-правовой договор, его необходимо поставить на учет только в Пенсионный фонд. Регистрация в ФСС не осуществляется из-за того, что при данном виде сотрудничества платить взносы в Фонд социального страхования не требуется.

Во всех остальных случаях предприниматель должен зарегистрировать работника во всех необходимых структурах.

Предприниматель своевременно должен пройти регистрацию в фондах. За невыполнение предписания полагаются штрафы. Их размер зависит от количества дней, в течение которых владелец бизнеса игнорирует правила.

Так, если человек просрочил прохождение регистрации на 1-90 дней, ему придется заплатить 5 000 рублей. Если срок несоблюдения правила больше 90 суток, размер штрафа возрастет до 10 000 рублей.

Постановка на учёт

Решив нанять первого сотрудника, предприниматель должен пройти регистрацию в фондах в качестве плательщика страховых взносов. Процедуру необходимо выполнить один раз. Уведомлять фонды о приеме на работу новых сотрудников не требуется.

Следует помнить, что, если работодатель уволит всех специалистов, это не снимет с него обязанность отчитываться перед фондами. Прервать необходимость можно, только снявшись с учета.

Заключив договор с работником, владелец бизнеса обязан зарегистрироваться в Фонде социального страхования. Действие выполняется по месту жительства предпринимателя.

Закон обязывает бизнесмена зарегистрироваться по двум видам обязательного страхования — по соц, страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

На процедуру отводится 30 дней. Если предприниматель не успеет выполнить действие за установленный срок, его ждет штраф. Операция длится 3 дня, после чего государственный орган выдает уведомление с индивидуальным кодом, необходимым для осуществления дальнейших взносов.

Условия регистрации ИП как работодателя в ФСС

Владелец бизнеса нанял хотя бы 1 работника, он обязан встать на учет в Фонд социального страхования в качестве ИП. Действие необходимо выполнить в течение 30 дней после заключения договора с сотрудником. Операция выполняется на основании заявления и при предъявлении необходимого перечня документов.

Согласно действующему законодательству, индивидуальный предприниматель как работодатель обязан уплачивать страховые взносы:

  • по нетрудоспособности;
  • по материнству;
  • за травматизм.

Чтобы пройти процедуру регистрации, необходимо обратиться в Фонд социального страхования, расположенный по месту жительства предпринимателя.

В государственный орган необходимо предоставить:

  • заявление о желании пройти регистрацию;
  • паспорт гражданина РФ;
  • свидетельство, подтверждающее процедуру прохождения государственной регистрации;
  • свидетельство, подтверждающее постановку на учет в налоговой;
  • копии трудовых книжек сотрудников, которые осуществляют деятельность на предприятии.

Все копии документов должны быть заверены в установленном порядке. Если предприниматель решит передать в государственный орган подлинники, их заверение будет выполнять специалист Фонда социального страхования.

Государственный орган обязан завершить процедуру регистрации в течение 5 дней с момента получения полного набора документации. Когда операция будет завершена, Фонд социального страхования обязан уведомить владельца бизнеса о постановке на учет.

Статус

Регистрация ИП как работодателя в ФСС позволит владельцу бизнеса нанимать сотрудников для выполнения деятельности в организации. Основанием для признания предпринимателя работодателем выступает заключение трудового договора или гражданско-правового договора.

Действующее законодательство обязывает подать объявление в ФСС в течение 10 дней с момента найма сотрудника на работу. По этой причине целесообразно заранее собрать необходимый перечень документов. Регистрация выполняется в срок от 0 до 5 дней.

ФСС может моментально предоставить Уведомление на руки предпринимателю. Получив документ, необходимо проверить на правильность заполнения.

В бумаге присутствуют следующие данные:

  • код регистрации, который присваивается для осуществления платежей;
  • размер страховых тарифов;
  • код подчиненности страхователя;
  • данные филиала ФСС, к которому прикреплен предприниматель.

Владельцы бизнеса, которые хотят нанять рабочих, задаются вопросом о том, необходимо ли проходить регистрацию в ФСС? Для получения ответа требуется обратиться к действующему законодательству.

Согласно положениям нормативно-правовых актов, предприниматель, решивший нанять сотрудников для выполнения деятельности в организации, обязан пройти процедуру регистрации в качестве работодателя в ФСС.

Уклониться от выполнения действия не получится. Если владелец бизнеса не выполнить операцию в установленный срок, на него будет наложен штраф в размере от 5 000-20 000 рублей. По этой причине необходимо своевременно выполнить действие.

Отчётность

Отчетность ФСС необходимо подавать ежеквартально. Документацию в бумажном виде требуется направить до 20 числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом.

Для электронных документов срок продлевается. Их можно направить до 25 числа.

Кроме того, до 30 апреля необходимо подтвердить вид деятельности, которым занимается предприниматель. Это необходимо для установления тарифов по несчастным случаям, которые могут произойти на производстве.

Если владелец бизнеса не сообщать данные в ФСС, государственный орган установит максимальные тарифы

Сроки

Вставать на учет в ФСС индивидуальному предпринимателю в качестве работодателя нужно только в случае, если на предприятии имеются наемные рабочие. Действие выполняется после заключения 1 трудового договора.

Срок регистрации в фонде не установлен и зависит от времени начала сотрудничества с наемным работником. Действие выполняется только один раз. При найме нового сотрудника вновь обращаться в ФСС для регистрации не требуется.

Заключив договор с сотрудником, владелец бизнеса обязан в течении 10 дней подать заявление в ФСС. Если бизнесмен не успеет выполнить действие установленный срок, на него будет наложен штраф. Его размер зависит от времени просрочки и составляет от 5 000-20 000 рублей.

Штрафные санкции

Если предприниматель игнорирует установленные сроки, он должен заранее подготовиться к тому, что государство наложит штраф. Его размер начинается от 5 000 рублей.

Следует помнить, что сумма не фиксирована. Ее размер может меняться в зависимости от обстоятельств. Так, если владелец бизнеса откажется приходить регистрацию фонда в течение 90 дней после найма 1 сотрудника, штраф составит 5 000 рублей.

Если бизнесмен игнорирует правило больше 90 суток, размер взыскания повысится до 10000 рублей.

Данная сумма не является максимальной. Игнорирование предписания в течение длительного срока станет поводом для повышения суровости наказания.

Недобросовестному предпринимателю придется уплатить 10% от суммы, которую он должен был внести в качестве взноса за наемных рабочих. Однако размер взыскания не может быть ниже 20 000 рублей. Суровое наказание установлено для того, чтобы защитить права сотрудников.

Предпринимателю выгодно своевременно внести требуемую сумму, чем потом платить штраф и взносы за работников, выполняющих деятельность на предприятии.

По этой причине важно своевременно встать на учет и начать сотрудничество с государственным органом в установленном порядке.

Оригинал свидетельства о государственной регистрации ИП выдается предпринимателю на руки, при необходимости в соответствующие органы предоставляется его копия.

Узнать о размере госпошлины за регистрацию ИП в 2018 году можно здесь.

Что делать дальше при регистрации ИП в 2018 году, детально изложено тут.

Источник: http://calculator-ipoteki.ru/registracija-ip-kak-rabotodatelja-v-fss/


Регистрация ип в качестве работодателя на госуслугах

К заявлению нужно приложить:

  • копии основных страниц паспорта предпринимателя;
  • свидетельство о госрегистрации в качестве ИП (копию);
  • свидетельство, подтверждающее, что заявитель состоит на налоговом учете в ИФНС (копию);
  • подтверждение использования наемного труда (то есть трудовой или гражданско-правовой договор)
  • лицензия (если она необходима для работы ИП);
  • выписка из ЕГРИП.

Данный перечень может меняться – в большую или меньшую сторону. Точные требования зависят от конкретного подразделения Пенсионного фонда, и именно там нужно узнавать, какие же точно бумаги требуется подготовить. Копии всех необходимых документов обязательно должны быть заверены. Это может быть сделано одним из способов:

  1. При помощи сотрудников ПФР. В этом случае в фонд приносятся как копии документов, так и их оригиналы.

Важно После нужно совершить визит в Фонд социального страхования как работодатель. Процедура постановки на учет в Фонд Страхования социального назначения является сложным процессом.

В 2018 году российским законодательством не предусмотрено каких-либо требований и рекомендаций по этому вопросу. Отсутствуют сведения и о том, как именно нужно действовать в конкретных ситуациях.


Регистрация индивидуального предпринимателя как работодателя является ключевым шагом, который не может быть проигнорирован.

Blog

ПФР

  • 2 В какой срок нужно встать на учет
  • 3 Почему обязательно нужно встать на учет
  • 4 Способы регистрации в ПФР
  • 4.1 Необходимые документы
  • 5 Что нужно сделать после регистрации

Задачи при регистрации в ПФР Кроме требований относительно правильного приема на работу сотрудников и оформления всей необходимой документации существует еще одно – обязательная постановка на учет в ПФР и ФСС.Эта процедура необходима в двух случаях:

  • если предприниматель нанимает сотрудников в первый раз;
  • если он хочет увеличить сумму своих отчислений (что на практике бывает крайне редко).

В этом случае предпринимателю необходимо обратиться в отделение ПФР, которое расположено в том районе, где он зарегистрирован, и подать туда заявление с полным пакетом документов.

На открывшейся странице необходимо выбрать государственную услугу 7.Далее нажимаем «Получить услугу» 8. Для дальнейших действий Вы будете перенаправлены на предыдущую версию сайта 9.

В открывшемся окне необходимо выбрать Архангельское региональное отделение Фонда социального страхования РФ и заполнить обязательные поля, затем необходимо нажать кнопку «Далее» 10. Затем необходимо указать сведения в экранной форме и нажать кнопку «Далее» 11.Загрузите отсканированные документы, а также выберите способ уведомления о ходе оказания услуги.

Инструкция по регистрации на портале госуслуг gosuslugi.ru (для юридических лиц) Просмотр перечня филиалов и переход в профиль филиала Если пользователь, присоединенный к филиалу, аутентифицируется в одну из систем, поддерживающих вход сотрудников организаций, то ему будет предложено войти и в качестве сотрудника филиала (см. Рисунок 19). Рис. 19.

Порядок регистрации ип в фсс

Использовать услуги почтой рекомендуется, если ежеквартально не наблюдается изменений.

  • Курьерские услуги или представителя.
  • Размер страховых отчислений Оплачивается два вида страхования:
  1. При временной потере трудовой способности (в список включается материнство) – не более 2,9% от размера заработной платы.
  2. При несчастных случаях на производстве, профессиональных заболеваний – не более 8,5% от заработной платы.

Государственная пошлина за постановку на учет предпринимателя в качестве работодателя не взимается. Снятие с учета Индивидуальный предприниматель, который уволил всех работников, а также при ликвидации, снимается с учета в ФСС.

Для этого составляется заявление и происходят взаимные расчеты. При выявлении задолженности перед фондом предприниматель должен её погасить.

Внимание Образец заявления Грамотно составленное заявление выступает залогом успешного присвоения индивидуальному предпринимателю статуса работодателя. При его оформлении важно указать:

  • адрес электронной почты;
  • паспортные сведения;
  • адрес проживания;
  • ФИО без сокращений.

Обязательно записываются выданные лицензии и орган выдачи (если имеются), дата регистрации в качестве ИП и уникальный регистрационный номер.

Образец заявления на регистрацию ИП в ФСС здесь. Можно ли через Госуслуги? При регистрации индивидуального предпринимателя можно воспользоваться порталом, представляющим Госуслуги. Для этого потребуется ввести номер, присвоенный бизнесмену при регистрации.
Сроки Постановка на учет в ФСС должна происходить в течение 10 суток с момента заключения трудового соглашения с работниками, в котором предусматривается оплата страховых взносов при необходимости.

Все без исключения индивидуальные предприниматели, которые планируют в своей деятельности использовать наемных рабочих, должны стать учет в Фонд социального страхования. В процессе постановки на учет у предпринимателей возникает немало вопросов, что влечет сложность в процедуре.

Рассмотрим подробней механизм постановки на учет. Необходимые сведения Для возможности начать предпринимательскую деятельность, физические лица должны обязательно пройти процедуру регистрации с целью получения статуса индивидуального предпринимателя.

Для этого нужно обратиться в территориальное представительство налогового органа.

ЮЛ ­– юридическое лицо ВВЕДЕНИЕ Создать учетную запись юридического лица можно только из подтвержденной учетной записи физического лица – руководителя организации или представителя юридического лица, имеющего право действовать от имени организации без доверенности[1]. Это значит, что для регистрации юридического лица необходимо предварительно пройти процедуру проверки данных и подтверждения личности.

Предприниматель обязательно обязан прийти в представительство ФСС со всей необходимой документации. Уполномоченное лицо заносит все необходимые сведения в базу данных.
Спустя 10-15 минут будет предоставлено уведомление о внесении записей.

Кроме того, будет предоставлено регистрационный номер и реквизиты, по которым нужно производить взносы за своих рабочих. Частный предприниматель обладает многими обязанностями как непосредственный работодатель.

К примеру, нужно ежемесячно вносит платежи в территориальное представительство Фонда социального страхования.

Делать взносы нужно не позднее 15 числа каждого месяца. Дополнительно за каждого наемного рабочего нужно предоставить в ФСС копии трудовых книжек.

Источник: http://aval48.ru/registratsiya-ip-v-kachestve-rabotodatelya-na-gosuslugah/


Регистрация ИП в фондах

Хозяйственную деятельность физическое лицо может осуществлять зарегистрировавшись в качестве предпринимателя. При этом постановка на учет происходит в ИФНС по месту его регистрации. Осуществляя ее в соответствии с законодательством, он должен оплачивать не только обязательные платежи в бюджет (налоги), но и производить отчисления во внебюджетные фонды.

В каком случае нужна регистрация ип в фондах?

По общему правилу при регистрации в качестве ИП, ИФНС в пятидневный срок отправляет сведения о предпринимателе во внебюджетные фонды, где в течение трех дней ему присваиваются соответствующие номера.

Эти учреждения должны выслать ИП уведомления в письменном виде. В случае, если они не поступили, желательно предпринимателю самостоятельно обратиться туда, чтобы узнать свои регистрационные данные.

ИП без работников

Предприниматели, которые самостоятельно осуществляют выбранный ими вид деятельности, должны платить на себя, в соответствии с законом, фиксированные взносы, рассчитанные исходя из действующего МРОТ и определенных ставок в ПФР и ФОМС, а также один раз в год сдавать в эти учреждения отчет.

Для них достаточно при внесении сведений в ЕГРИП первоначального присвоения номеров во внебюджетных фондах. ИП по своему месту жительства получает уведомления, содержащие всю необходимую информацию для осуществления платежей и подачи отчета.

Представлять дополнительные данные никуда больше не нужно, в отличие от ситуации, если у ИП есть оформленных сотрудники.

Отметим, что фиксированные взносы ИП за себя устанавливаются чиновниками на будущий год, соответственно их величина может меняться. Поэтому следует отслеживать величину этих платежей ежегодно.

Совсем иначе обстоит дело с предпринимателями, привлекающими для получения прибыли дополнительных работников, независимо по трудовому контракту или по гражданско-правовому договору. Для них обязательна регистрация ИП в качестве работодателя в ПФР, ФОМС, ФСС.

Это связано с тем, что предприниматель должен уплачивать взносы и отчитываться не только за себя, но и за своих работников. Для каждого из них установлен особый порядок, который существенно отличается от другого.

  Ведение бухгалтерского учета ИП

Поэтому предприниматель в определенные сроки направляет туда перечень документов, предусмотренных законом. Регистрацию осуществляют ПФР и ФСС, при этом пенсионный фонд автоматически осуществляет постановку на учет в ФОМС. В настоящее время получать за работников страховые полиса не требуются – это они осуществляют сами в любой понравившейся их компании. 

Регистрация ИП в ПФР

В тридцатидневный срок со дня оформления первого трудового контракта или гражданско-правового договора с работником, ИП необходимо встать на учет в качестве работодателя по своему месту жительства в ПФР. Для предпринимателей, осуществляющих свою деятельность в других регионах, отличных от места регистрации, данное положение необходимо принимать во внимание.

Документы для регистрации ИП в ПФР:

  • Заявление о постановке на учет в фонде — в настоящее время заполняется на основе представленных ИП данных и распечатывается работниками ПФР.
  • Паспорт предпринимателя – для подтверждения его личности и места жительства.
  • СНИЛС физического лица, который зарегистрировался в качестве ИП.
  • Свидетельство о постановки на учет в качестве ИП (ЕГРИП).
  • Свидетельство о постановки в ИФНС.
  • Копию лицензии (если есть).
  • Копию заключенного с работником трудового контракта (гражданско-правового договора).

В некоторых случаях, в зависимости от региона, в ПФР могут попросить предоставить также уведомление Росстата о присвоении предпринимателю статистических кодов, выписку из ЕГРИП с датой оформления не более 1 месяца. Кроме этого, если бланки представляет другое лицо от имени ИП, то нужно в фонд подать нотариально заверенную доверенность.

В пятидневный срок ПФР направляет предпринимателю письмо с присвоенным ему регистрационным номером.

При составлении платежных поручений на взносы, а также сдачи квартальных и годовых отчетов, ИП должен помнить, что если он отчитывается и уплачивает платежи за себя, ему нужно использовать первоначальный регистрационный номер. Подача всех сведений и уплата отчислений в фонды на своих сотрудников производится с регистрационным номером в качестве работодателя.

ФСС осуществляет страхования по нетрудоспособности, материнству и от несчастных случаев, поэтому на учет нужно встать по всем ним. Регистрация ИП как работодателя в ФСС происходит в течение 10 дней с даты составления с работником контракта, гражданско-правового договора.

  Как заполнить заявление на регистрацию ИП по форме Р21001

Документы для регистрации ИП в ФСС:

  • Заявление о постановке на учет.
  • Паспорт предпринимателя — для подтверждения его личности и места жительства.
  • Свидетельство о постановки в ИФНС.
  • Свидетельство о регистрации ИП (ЕГРИП).
  • Копию лицензии (если есть).
  • Копии трудовых контрактов и гражданско-правовых договоров — в качестве свидетельства о наличии работников.

После принятия данного перечня бланков ФСС осуществляет регистрацию и высылает уведомление с присвоенным ему номером, который в дальнейшем указывается предпринимателем во всех платежках и отчетах. Также фонд должен направить ИП письмо, в котором указывается размер ставки по взносу на социальное страхование по травматизму.

Если сведения подаются доверенным лицом, то на него должна быть представлена нотариально заверенная доверенность.

В состав обязательных отчислений, которые ИП уплачивают за себя, не входит взнос в ФСС по нетрудоспособности и в связи с материнством. В связи с этим на предпринимателя не распространяется данное социальное страхование, и он не может получать оплачиваемый больничный лист.

Законодательство предусматривает добровольную регистрацию ИП в ФСС с целью возможности оплаты периода его временной нетрудоспособности. Главным условием в этом случае является перечисление предпринимателем на себя в этот фонд ежемесячного платежа, рассчитанного исходя из МРОТ и ставки ФСС 2,9 %, и подачи ежегодной отчетности.

Для добровольной постановки на учет в ФСС необходимо подать:

  • Заявление на постановку на учет по программе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и материнства.
  • Паспорт предпринимателя для подтверждения личности и адреса.
  • Свидетельство о постановки на учет в качестве ИП (ЕГРИП).
  • Копия лицензии (если есть).

Ответственность за отсутствие регистрации в фондах

Если регистрация индивидуального предпринимателя в качестве работодателя в ФСС и ПФР осуществится с нарушением установленных сроков, ему грозит административная ответственность, которая зависит от периода нарушения. Задержка с подачей сведений до 90 дней грозит предпринимателю штрафом 5000 р., а свыше этого времени, ИП должен будет уплатить 10000 р.

Кроме этого, ПФР и ФСС могут отказать в приеме отчетов, если предприниматель у них не состоит на учете в качестве работодателя, до момента его регистрации. В связи с этим произойдет еще и нарушение сроков представления соответствующих отчетов во внебюджетные фонды, за что также могут быть наложены штрафные санкции.

  Франшиза фастфуда Крошка картошка

Скачать бланки необходимых документов

Скачать заявление для регистрации ИП в ПФР в качестве работодателя.

Скачать заявление для регистрации ИП в ФСС в качестве работодателя. 

Скачать заявления для добровольной регистрации в фондах. 

Источник: https://ip-on-line.ru/otkrytie-biznesa/registratsiya-ip-v-fondah.html