Как заменить директора в ООО

Смена директора ООО

Как заменить директора в ООО

Елизавета спрашивает:

правильно уволить директора ООО? Ситуация простая: директор — одновременно учредитель, сам хочет уйти и передать свои обязанности другому участнику компании. Какие могут возникнуть сложности с этой процедурой?

Бывает, что директор ООО хочет уволиться. Будет сложно, если не все учредители с этим согласны, но если согласны, тоже сложно. С ООО такая проблема: чуть ли не каждый шаг нужно подкреплять документами, иначе любой недовольный учредитель может пойти в суд и оспорить решение общества. Объясняем, как действовать в самом спокойном случае — когда директор готов уволиться, и все с этим согласны.

Созвать внеочередное собрание учредителей

Все главные решения в ООО участники принимают на общем собрании. Важна сама процедура: если участников собрали с нарушениями, любой учредитель сможет оспорить собрание. Что нужно сделать:

Статья 36 закона 14-ФЗ — о порядке созыва общего собрания

  • Пригласить участников на собрание. На собрании должны быть все учредители. Если одного не будет, а остальные решат сменить директора, решение можно оспорить. По закону приглашать на собрание нужно заказным письмом. Но в уставе можно указать другой способ. Поэтому если в уставе компании написано, что вы приглашаете по электронной почте, сообщением в телеграме или фейсбуке — это годится. Это сложно грамотно прописать, но сейчас не об этом. Пока важно, что такая возможность есть.Еще один надежный способ — уведомление под расписку, если это прописано в уставе. Пишете уведомление, даете участнику, он расписывается. Всё, на собрание приглашен. Отказывается подписать — заказное письмо. От него никуда не деться.Пункт 4 статьи 36 закона 14-ФЗ
  • Соблюдать сроки приглашения. По закону, предупредить о собрании надо за тридцать дней до него, не позже. Но тут устав снова побеждает закон: если указаны другие сроки, действуйте по ним. Пункт 5 статьи 36 закона 14-ФЗ
  • Еще можно провести собрание срочно и не следовать правилам про уведомления и сроки. Для этого есть отдельная статья в законе об ООО. Например, вы решили провести собрание послезавтра и пишете об этом учредителям в фейсбуке. Если на собрание приходят все участники, оно законно.

  • Зарегистрировать участников. В законе об ООО прописана регистрация участников собрания: они приходят, показывают паспорт, директор их сверяет и записывает.
  • Всё это выглядит ужасно занудно и даже смешно, если в компании все учредители давно знакомы и общаются. Но занудство в этом деле — самый надежный способ сменить директора без проволочек.

Подготовить протокол общего собрания

Статья 37 закона 14-ФЗ — о порядке проведения общего собрания

После собрания нужно составить протокол. Он отражает всё, что происходит на собрании: где оно проходило, кто на нем был, какие вопросы рассматривались и итоги ания по этим вопросам.

Статья 181.2 ГК — о принятии решения собрания. В ней же указано, что обязательно должно быть в протоколе

Протокол общего собрания составляет директор. Если его нет на собрании, то председатель собрания. Протокол подписывает председатель собрания и секретарь.

У вас на повестке должно быть два вопроса:

  • прекращение полномочий прежнего директора;
  • избрание и назначение нового директора.

Вот так выглядит начало протокола: где и когда проводилось собрание, кто в нем участвовал, кто был председателем и секретарем, какие вопросы были на повестке дня

Еще нужно указать информацию о результатах ания:

  • дату, время и место проведения;
  • паспортные данные об участниках собрания;
  • результаты ания по каждому вопросу;
  • кто считал голоса;
  • кто проал против решения собрания и потребовал записать это в протокол.

Вот так выглядит решение общества по вопросам повестки дня: что предложили, как проали, что решили. Внизу протокола ставят подписи председатель, секретарь и все учредители. В вашем протоколе еще должен быть второй вопрос — про назначение нового директора.

Статья 67.1 ГК — в пункте 3 о том, как подтверждается решение собрания

Протокол собрания нужно заверить нотариально — этого требует гражданский кодекс. Но есть исключение: если вы раньше приняли решение, что протокол заверять у нотариуса не нужно, и это прописано в уставе — то достаточно подписей участников. Или другого способа, который есть в уставе.

Расторгнуть с директором трудовой договор

Увольнение директора — еще один квест с занудством:

    Форма № Т-8 на сайте Консультанта

  • издать приказ о прекращении трудового договора с работником по форме № Т-8;
  • принять от директора дела и имущество организации по акту. Акт описывает, что прежний директор передает новому: документы, устав, печать, ключи от сейфа, принтеры, фикус в горшке — если это имущество ООО;
  • выплатить директору зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, пособие;
  • сделать запись об увольнении в трудовой книжке и личной карточке;
  • принять на работу нового директора.

Предупредить о смене директора налоговую и банк

Теперь нужно внести изменения в ЕГРЮЛ и сказать банку, что директор сменился.

Форма заявления о внесении изменений в ЕГРЮЛ на сайте налоговой

Чтобы оповестить налоговую, заполняете заявление по форме № Р14001. Его нужно будет заверить у нотариуса. Сделать это должен новый директор — нотариус заверит его подпись на заявлении. Затем его нужно отнести в налоговую, ту, где регистрировали ООО.

Еще нотариус попросит оригинал устава, свидетельство о регистрации ООО, ИНН и протокол собрания.

Главное — сообщить налоговой в течение трех рабочих дней со смены директора, иначе — штраф 5000 рублей. Еще налоговая может попросить решение о смене директора и приказ о назначении нового, поэтому возьмите с собой на всякий случай.

Теперь разбираемся с банком. Сообщить банку нужно, когда налоговая впишет нового директора в ЕГРЮЛ. На это по закону есть пять дней. Когда сведения в ЕГРЮЛ обновились, налоговая выдает лист записи с обновлениями.

В банк нужно взять с собой:

  • решение о смене директора;
  • приказ о назначении нового директора;
  • ту самую запись из налоговой.

Банк может дополнительно попросить устав или еще какие-нибудь документы, поэтому лучше узнать об этом заранее в службе поддержки.

Источник: https://delo.modulbank.ru/all/smena_direktora

Смена директора и учредителя ООО в 2017 году: пошаговая инструкция — Центр Совета

Как осуществить смену директора или учредителя организации по закону и без проблем? Читайте об этом в нашей новой статье!

Смена директора ООО в 2017 году

Для смены директора организации в 2017 году мы рекомендуем придерживаться следующего алгоритма:

Шаг первый – подготовка решения или протокола общего собрания участников

Первым этапом в смене директора ООО должна стать подготовка протокола общего собрания участников или же решения о смене директора (в том случае, если в ООО всего один участник).

На повестке дня должны быть два вопроса:

  1. Прекращение полномочий директора;
  2. Избрание нового директора.

Шаг второй – расторжение трудового договора с директором

На этом этапе предыдущий директор должен быть уволен, после чего заключается трудовой договор с новым директором.

Шаг третий – подготовка заявления по форме Р14001

Форма заявления о смене директора ООО утверждена Приказом ФНС от 25.01.2012 г. № ММВ-7-6/25@ и состоит из 51 листа. К заявлению по форме Р14001 предъявляется ряд требований, которые, впрочем, аналогичны правилам заполнения формы Р11001:

  • Заявление должно быть заполнено заглавными буквами;
  • Если заявление заполняется вручную, разрешается использование только черных чернил;
  • При заполнении формы в электронном виде необходимо использовать шрифт Courier New высотой 18 пунктов.

Скачать образец формы Р14001 при смене директора ООО>>>

Скачать бланк формы Р14001 с возможностью заполнения>>>

Шаг четвертый – подача заявления о смене директора

Заполненное заявление по форме Р14001 должно быть заверено у нотариуса и подано в налоговые органы в течение трех дней с момента принятия решения о смене директора. Если этот срок будет нарушен – придется оплатить штраф в размере 5 000 руб.

Обратите внимание! Заявление о смене директора организации подается в ту налоговую инспекцию, где происходила регистрация ООО.

Шаг пятый – внесение изменений в ЕГРЮЛ

В течение пяти дней после подачи формы Р14001 налоговый орган должен внести соответствующие изменения в Единый государственных реестр юридических лиц. После этого ФНС выдает лист записи ЕГРЮЛ, подтверждающий внесение изменений.

Шаг шестой – уведомление банка

Заключительным этапом в процедуре смены директора ООО должно стать уведомление банка о смене директора организации. Для этого необходимо обратиться в банк и предоставить следующий пакет документов:

  • Протокол (решение) о смене директора ООО;
  • Приказ о назначении нового директора;
  • Лист записи ЕГРЮЛ;
  • Карточка с образцом подписи нового директора фирмы.

Смена учредителя ООО в 2017 году

Специально для наших читателей мы подготовили простую и эффективную пошаговую инструкцию, которая поможет провести процедуру смены учредителя ООО быстро и без лишних проблем:

Шаг первый – ввод нового учредителя в ООО

В первую очередь потенциальный участник должен написать и передать в организацию заявление о принятии его в состав учредителей ООО. Заявление пишется в свободной форме и должно содержать сведения о размере доли, на которую претендует новый учредитель, а также о том, какую сумму он собирается внести в уставной капитал организации.

Заявление рассматривается на общем собрании учредителей, после чего должно быть вынесено решение о включении нового учредителя в ООО.

Шаг второй – регистрация изменений в ФНС

После того как учредители примут решение о включении нового участника в состав ООО, в течение трех дней требуется внести и зарегистрировать изменения в устав организации. Для этого необходимо обратиться в налоговый орган и предоставить следующий пакет документов:

  • Заявление по форме Р14001, заверенное у нотариуса;
  • Устав ООО в новой редакции;
  • Решение общего собрания учредителей о расширении состава участников;
  • Свидетельство о регистрации ООО;
  • Выписка из ЕГРЮЛ;
  • Квитанция об уплате госпошлины (800 руб.).

Через пять дней после подачи документов в ИФНС должна выдать свидетельство о регистрации изменений и новую выписку из ЕГРЮЛ.

Шаг третий – смена учредителя ООО

После того как новый учредитель официально вошел в состав участников ООО, можно переходить непосредственно к процедуре смены учредителя. Для этого участнику организации, который желает выйти из числа учредителей, необходимо написать заявление о выходе из ООО на имя руководителя общества.

Обратите внимание! Если участник отказывается добровольно покинуть состав учредителей ООО, этот вопрос решается в судебном порядке.

Шаг четвертый – уведомление ФНС об изменении состава учредителей

После того, как общее собрание участников ООО примет решение о смене учредителя, необходимо обратиться в ИНФС по месту регистрации фирмы и предоставить следующий пакет документов:

  • Заявление по форме Р14001, заверенное у нотариуса;
  • Заявление о выходе из состава участников ООО;
  • Протокол (решение) об изменении состава учредителей ООО.

Как и в случае с регистрацией нового учредителя, в течение пяти дней налоговая инспекция обязана внести необходимые изменения  в ЕГРЮЛ.

Шаг пятый – выплата доли в уставном капитале

Завершающий этап в процедуре смены учредителя – выплата бывшему участнику ООО его доли в уставном капитале общества.

Источник: http://www.centersoveta.ru/yurlikbez/smena-direktora-i-uchreditelya-ooo-v-2017-godu-poshagovaya-instruktsiya/

Смена генерального директора в ООО

Давайте поговорим о смене генерального директора  в ООО. Человеку, не имеющему специального образования, разобраться во всех тонкостях данного процесса может быть нелегко.

Но мы постараемся детально обсудить все основные моменты данной юридической процедуры и дать необходимые пояснения.

Главные особенности смены генерального директора ООО

В первую очередь важно осознавать, что в руках у генерального  сосредоточены достаточно широкие полномочия касательно работы с официальными документами. Вот поэтому, к вопросу смены директора следует подходить со всей серьезностью и строго опираться на действующее законодательство.

В этой же связи,  не забудьте о таких моментах как оформление акта приема-передачи печати, материальных ценностей, а также учредительных документов, дабы избежать всевозможных проблем в будущем.

Итак, смена генерального директора ООО бывает обусловлена либо желанием учредителей общества, либо желанием самого директора. В обоих случаях, согласно законодательству, как учредители обязаны о принятом ими решении известить генерального директора как минимум за месяц до даты его предполагаемого увольнения, так и сам он должен сообщить об уходе не менее чем за это время.

И здесь есть один достаточно важный момент. Учредители могут, как согласиться с решением генерального директора покинуть свою должность, так и отклонить его. В случае согласия, проводится общее собрание с составлением протокола и решением о смене руководства, после чего руководитель, в течение трех рабочих дней, обязуется подать сведения в налоговые органы для внесения всех необходимых изменений.

В случае же несогласия участников с решением директора, последний должен отправить по почте письмо организации с уведомлением. И только после этого, можно подписывать приказ о собственном увольнении. Регистрация же смены производится уже на основании полученного уведомления.

Смена директора в ООО: алгоритм действий

Вы должны понимать, что по своей сути, смена генерального директора ООО — это не что иное, как регистрация изменений в ЕГРЮЛ (реестре юридических лиц). И весь алгоритм прохождения этой процедуры состоит из нескольких шагов:

  1. Подготовка необходимых документов (о них мы уже говорили выше, это протокол или решение касательно смены генерального директора, плюс заполненная форма Р14001);
  2. Подача этих документов в ИФНС по месту регистрации;
  3. Получение документов в налоговой инспекции;
  4. Оформление новой банковской карты, а также ключа к банк-клиенту.

А теперь рассмотрим каждый шаг более детально. Отметим также, что оплачивать государственную пошлину не нужно.

Протокол и форма Р14001

Итак, у нас уже есть протокол (бланк протокола о смене директора ООО) или решение (вероятность того, что в налоговой их потребуют, очень невелика, но по закону, иметь их необходимо), осталось заполнить для налоговой форму Р14001 (бланк формы Р14001).

Обращаем ваше внимание, что подойти к ее заполнению необходимо со всей серьезностью и внимательностью, поскольку малейшая ошибка или любая неточность могут привести к отказу внести изменения.

Сегодня можно встретить два варианта такой формы (старый и новый). Вы можете заполнять любую форму, они обе одинаково актуальны. В поле Адрес необходимо внести информацию, строго соответствующую классификатору КЛАДР (классификатору адресов Российской Федерации).

Когда форма будет заполнена, она обязательно подлежит заверению нотариуса, в обязанности которого входит также скреплять листы формы (то есть, делать это самостоятельно нельзя).

Подаем документы в налоговую

Следующий шаг – подача заявления и формы Р14001 в регистрирующие органы (налоговую инспекцию) по месту регистрации ООО. Потребуется также выписка из ЕГРЮЛ (не старше 5 дней).

Здесь самое главное — успеть все это сделать в течение трех дней, начиная с момента принятия решения (даты, указанной в протоколе). В обратном случае – вам грозит штраф (согласно закону, это 5000 рублей).

Мы уже говорили, что требовать протокол или решение в регистрационном органе по закону не могут, а, соответственно, оттолкнуться можно лишь от той даты, которую поставил нотариус на форме.

Взамен, в регистрирующем органе заявителю выдается расписка, в которой указаны такие данные как наименование вашей организации, имя заявителя, предоставившего документы, их полный перечень. Готовы же документы будут ровно через шесть рабочих дней и весьма желательно забрать их в установленный день (точная дата должна стоять в расписке). В том случае, если вы их не заберете, по закону, вам их отправят по почте.

Что здесь важно, так это тщательно вычитать полученные на руки документы, изучив их на предмет ошибок. И если таковые имеются, сразу сообщите об этом начальнику отдела, который занимался выдачей. Помните, что все ошибки должны быть исправлены в течение не более семи дней.

Уведомляем банк

И самый последний шаг – это уведомление  банка, в котором открыт расчетный счет. Здесь вам понадобятся:

  • свидетельство о внесении изменений в ЕГРЮЛ;
  • свежая выписка из ЕГРЮЛ;
  • решение или протокол касательно назначения нового директора и приказ касательно его вступления в должность.

Все остальные организации должны получить информацию благодаря системе межведомственного взаимодействия, от вас здесь уже ничего не требуется. С этого самого момента новый гендиректор может полноправно вступать в должность.

Источник: https://blog.ksio.ru/biznes/ooo/smena-direktora-v-ooo

Правила смены директора ООО в 2016 году

Для замены директора потребуется кандидатура нового руководителя, проведение общего собрания (либо принятия решения), заполнение заявления по специальной форме и подача уведомления в ИМНС. Новому руководителю нужно уложиться в 3 дня со дня своего назначения, чтобы избежать штрафных санкций.



Директор Общества с ограниченной ответственностью – это лицо, наделённое множеством полномочий, связанных с функционированием организации.

Его неграмотные действия могут стать причиной утраты имущества, потери прибыли фирмы, а то и полного разорения компании. Для смены директора ООО в 2016 году пошаговая инструкция – настоящее руководство к действию.

Несколько простых действий помогут прекратить полномочия управляющего и назначить нового главу компании.

Причины для смены руководства:

  1. Истечение срока действия контракта. Если время соглашения, заключённое с управленцем, подходит к концу, нужно за месяц до «часа Х» уведомить работника об отсутствии намерений по продлению отношений.
  2. Продажа ООО. При смене учредителей общества отставка руководителя организации – логичное начало работы обновлённого предприятия.

  3. Утрата доверия к руководителю общества. Для принудительного прекращения полномочий годится любой повод: совершение противоправных действий, ненадлежащее исполнение обязанностей, заключение невыгодной сделки и прочее.
  4. Желание управленца. Добровольный уход с высокого поста – частая причина для осуществления процедуры.

  5. Соглашение сторон. Увольнение главы компании может произойти из-за несовпадения взглядов на дальнейшее развитие фирмы, противоречий в оценке перспектив фирмы.
  6. Обстоятельства, не зависящие от воли сторон.

    Наконец, руководитель может умереть или погибнуть, подвергнуться уголовному преследованию, пропасть без вести – во всех этих случаях его полномочия прекращаются.

Смена директора в ООО: пошаговая инструкция

Оформление решения о смене руководства. Если в обществе лишь один учредитель, то потребуется его единоличное волеизъявление в письменном виде. Для компании с несколькими владельцами нужно провести общее собрание, оформив соответствующий протокол, который подписывается всеми участниками общества. Рекомендуем увязать вопрос увольнения старого начальника с наймом нового.

  1. Сбор документов на нового директора. Потребуется его паспорт (вид на жительство), номер ИНН, адрес места жительства.
  2. Написание заявления по форме Р14001. Образец данного документа содержится в Приложении 6 к Приказу ФНС России от 25 января 2012 года N ММВ-7-6/25@ (сведения об управляющем). В дальнейшем документ заверяется у нотариуса, который сшивает его и нумерует, указывает количество страниц. Для заверения нужен протокол общего собрания (решение учредителя), устав общества, могут потребоваться и другие бумаги.

    При заполнении Р14001 необходимо внести информацию на титульный лист (данные общества), заполнить листы 3 заполняются на нового руководителя организации (стр.1 и 2) и на старого начальника (стр.1), а также 4 страницы листа Р. Вместо пустых полей ставятся прочерки (независимо от того, заполняется документ вручную или на компьютере).

  3. Передача документов в орган Налоговой инспекции. Собранный пакет необходимо направить в отделение ФНС по месту регистрации юридического лица. Данную задачу выполняет именно новый директор ООО, и данной формальности уделяется пристальное внимание.
  4. Завершение процедуры. Спустя несколько дней изменения будут внесены в ЕГРЮЛ, и о прекращении работы экс-руководителя будут уведомлены все заинтересованные лица.
  5. Подготовка банковской платёжной карточки для нового директора, формирование электронного ключа для доступа к счетам организации. Когда процесс юридического оформления руководителя завершён, необходимо обеспечить ему надлежащие условия для работы.

«Подводные камни» процедуры:

  1. Требования к заявлению по форме Р14001. Его необходимо заполнять либо чёрной ручкой, либо шрифтом Courier New 18 пт. При печати каждая последующая страница печатается на отдельном листе.
  2. Уведомление банков. Поскольку сведения о руководителе являются юридически важными, следует уведомить об изменениях финансовые организации.

    В случае, если на компанию оформлены займы, также необходимо известить кредиторов о данном обстоятельстве. Сокрытие информации может являться основанием для досрочного прекращения отношений и штрафа. В банк, где открыт расчётный счёт, нужно предоставить актуальную выписку из ЕГРЮЛ, приказ о назначении руководителя, а ещё – копию протокола учредительного собрания (при наличии).

  3. Получение нового электронного ключа. Хотя в законодательстве не прописана обязательная замена данного инструмента, она является крайне желательной. Ведь электронный ключ – персонифицирован, и если использовать старый, получается, что он относится к прежнему руководителю.
  4. Сроки для уведомления ИМНС.

    Со дня назначения на должность нового управленца или увольнения старого должно пройти не более 3 суток. Нарушение данного требования влечёт ответственность по ч.3 ст.14.25 КоАП РФ.

  5. Способ «расставания» с экс-руководителем. Увольнение по инициативе нанимателя – это повод для серьёзных выплат в пользу бывшего сотрудника.

    Учитывая, что у начальников зарплаты, как правило, высокие, следует заранее предусмотреть этот момент. К примеру, если управленец утратил доверие, превысил полномочия, следует либо предложить ему увольнение по соглашению сторон, либо оформлять приказ и увольнять по соответствующей статье ТК.

  6. «Период безвластия».

    Новый директор назначается сразу же после увольнения старого, либо кому-либо из сотрудников передаются его полномочия. Кроме того, нельзя принять на работу нового руководителя без расставания со старым начальником.

Есть ли ответственность за несвоевременное уведомление о смене директора?

Часть 3  статьи 14.25 КоАП РФ предусматривает штрафные санкции за несвоевременное предоставление обновлённых сведений в МНС. К такой информации, в частности, относится и информация о руководителе компании. Штраф составит 5 тысяч рублей, некоторые счастливчики отделаются предупреждением. Поэтому с юридическим закреплением изменений в составе управления ООО лучше не затягивать.

Резюме

При правильном оформлении документов не должно возникнуть никаких проблем с оформлением состава руководства организации. При наличии спорных ситуаций (например, конфликта интересов между учредителями) рекомендуем обратиться за помощью к юристам, которые предпримут необходимые меры для защиты компании.

По материалу пока еще не задан ни один вопрос, у вас есть возможность сделать это первым

Источник: http://MoneyMakerFactory.ru/articles/smena-direktora-ooo/

Порядок смены генерального директора ООО – пошаговая инструкция из пяти пунктов

Решили сменить руководителя в ООО? Хорошая новость для вас – процедура эта не слишком сложная и вполне доступна. И неважно, по каким причинам вы приняли такое решение. Мы предлагаем вам подробную инструкцию, которая поможет осуществить весь процесс самостоятельно.

Первый шаг – принимаем решение

Для переизбрания генерального директора ООО необходимо созвать общее заседание всех учредителей. Мероприятие предполагает принятие решение путем ания или единогласным решением (если один учредитель).

Оформляются изменения путем составления протокола о смене директора, обязательно заверяется печатью общества.

На практике дело обстоит так: налоговая не имеет права требовать обязательного наличия этого документа, но оно все-таки желательно.

Второй шаг – заполнение и сдача формы 14001

Именно на этом этапе многие «спотыкаются». Давайте рассмотрим такой процесс детально, иначе незначительная ошибка может привести к отказу в регистрации актуальных изменений.

Помните, что в данный момент можно подавать как обновленную форму, так и старого образца.

Документ очень большой, но вам не придется его весь распечатывать: можно предоставить первые 3 листа и прикрепить к ним Лист Б (устаревший образец). Здесь вы пропишите сведения о будущем директоре. По новой форме вам надо заполнить Лист 3 как на прежнего директора  (указав пункт прекращения полномочий) и на нового (возложение полномочий).

Не  стоит оставлять пустые ячейки! Лучше поставьте прочерки, дабы никто не смог внести неправильную информацию.

Обязательно убедитесь, что ваш бывший директор не изменял паспортные данные за период руководства фирмой, иначе вам не удастся зарегистрировать изменения до приведения документов в соответствие.

Обратите внимание на адрес, который вы указываете в форме. Он должен полностью соответствовать всем требованиям классификатора КЛАДР: № территориальной налоговой, почтовый индекс, наименование, город. Далее, следуем алгоритму:

  • Нумеруем страницы (только те листы, которые содержат изменения).
  • Бумага заверяется нотариально, при этом вы не имеете права скреплять все листы сами. Доверьте это дело нотариусу: он поставит печать (новый образец). А вот старую можно формировать самостоятельно.
  • Подать заявление необходимо в течение 3 дней с момента подписания протокола о смене учредителя. Нарушите условия – вам грозит штраф в 5000 рублей! Но и здесь есть нюанс: законодатель не требует обязательного предъявления протокола, так что датой, от которой считается срок, можно определить день заверения документов нотариусом!

Третьей шаг – подача документов в налоговую

И снова разночтения! Законодатель в разных нормативных актах отмечает, что документы на смену директора может подавать как старый руководитель, так и новый. Перед началом процедуры лучше уточнить этот момент в вашем регистрирующем органе.

Есть и другой вариант: все документы можно подать в электронном виде через нотариуса, который их заверял.  Если в вашем территориальном ФНС есть почтовое окно, можно оформить доверенность и третье лицо их сдаст. Какие документы понадобятся:

  • Оригинал паспорта.
  • Протокол собрания учредителей (по требованию).
  • Заполненная форма 14001, заверенная нотариусом.
  • Подпись подающего сведения, она должна быть заверена нотариусом.
  • Выписка из ЕГРЮЛ (со сведениями на прежнего директора) не «старее» 5 дней.

Вам обязательно должны выдать расписку с перечнем бумаг, который вы предоставили.

Если вы заполнили все правильно – через 7 дней вам обязаны выдать документы на руки:

  • Свидетельство о внесении изменений в ЕГРЮЛ.
  • Выписка из ЕГРЮЛ.

Тщательно проверьте оформленные бумаги и если найдете ошибку – обращайтесь к начальнику отдела по выдаче документов. Вам должны все исправить в течение 7 рабочих дней.

Четвертый шаг – изменения на предприятии

Далее, необходимо издать приказ об увольнении бывшего руководителя и назначении нового директора. Составляется соответствующий протокол. Важно: дата на приказе (протоколе) должна соответствовать дате указанной на выписке ЕГРЮЛ.

Пятый шаг – уведомляем банк

Закон не требует от нового руководителя ООО предоставлять информацию о изменениях в органы ФСС, ПФР или ФОМС. Они  получат сведения автоматически через общую базу. Но вот кто нуждается в вашем внимании – это банк, где  у предприятия открыт расчетный счет. От вас потребуют:

  • Протокол о назначении нового гендиректора ООО.
  • Приказ о назначении.
  • Свидетельство о внесении изменений.
  • Выписка из ЕГРЮЛ.
  • Иногда могут потребовать: ИНН, устав.

Обязательно оформите и заверьте банковскую карточку, которая будет содержать подпись назначенного руководителя. Заверить ее можно двумя способами: у нотариуса или непосредственно в банке (такая услуга есть не у всех). Обязательно поменяйте электронный ключ доступа к счетам, иначе вы рискуете тем, что старый директор сможет проводить операции без вашего ведома.

Как видите, процесс смены генерального директора ООО можно осуществить очень быстро, главное не сделать ошибки при заполнении формы 14001. Но если вы решите обратиться к специалисту: за заполнение заявление придется заплатить от 500 до 800 р., а за услугу под ключ от 1500 до 3000.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как
решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:Москва +7 (499) 938 47 06, Санкт-Петербург +7 (812) 467 38 23,

РФ +7 (800) 350 23 69 доб 153


Консультация бесплатна!

Источник: http://www.Law-Education.ru/firm/zamena-direktora-ooo/

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *