Какая ответственность у генерального директора ООО

Основные должностные обязанности генерального директора ООО

Какая ответственность у генерального директора ООО

В статье можно будет узнать о служебных обязанностях генерального директора общества с ограниченной ответственностью. Какие права у него есть, и какие требования на него возлагаются, его ответственность и основные пункты при назначении на должность.

Основные положения

Должностное лицо, которое занимает административную должность высшего ранга в коммерческой организации, называется генеральным директором (президентом). Правление происходит в рамках закона, действующего на территории РФ.

На основании Устава, принятого учредителями компании, должностные обязанности генерального директора ООО направлены на финансово-экономическую, так же на производственно-хозяйственную деятельность в интересах компании.

Совет учредителей или учредитель назначает на пост генерального директора, как и освобождает от нее, любого из членов Общества или любое другое подходящее физическое лицо. Гендиректор подчиняется непосредственно учредителям Общества.

Вступая на эту должность, руководитель соглашается с ненормированным графиком работы.

В подчинение к генеральному директору вступают остальные работники высшего звена (главный бухгалтер, исполнительный директор и другие).

Период, когда гендиректор отсутствует на работе, его обязанности выполняет заместитель, который является сотрудником Общества, занимающий руководящую должность. Должностные обязанности заместителя генерального директора ООО находятся в рамках его полномочий, тогда как, вступая в должность гендиректора на момент замещения руководителя, он берет на себя всю ответственность за компанию.

Руководствуется гендиректор: Уставом, нормативными документами и трудовым договором исключительно в интересах общества с ограниченной ответственностью.

Обязанности генерального директора

Должностные обязанности генерального директора ООО состоят в следующем:

  • Разрабатывает и утверждает штатное расписание, служебные инструкции для сотрудников ООО, обеспечивает опытными кадрами.
  • Регулирует взаимодействие различных подразделений Общества, выполняет обеспечение исполнения порученных задач и руководит хозяйственной деятельностью и финансовой, решает вопросы компании на уровне возложенных на должность законодательных прав.
  • Следит за реализацией законных распоряжений на деятельность Общества в рамках Закона РФ и на основании документов, участвует в подготовке документов для получения лицензии или продления ее, для осуществления деятельности Общества по Уставу.
  • Делегирует часть полномочий на руководителей других подразделений, при этом оставляя за собой возможность контроля за их действиями.
  • Следит за обеспечением Общества необходимым имуществом и его сохранностью.
  • Контролирует исполнение решения, которое принял Совет директоров Общества.
  • Следит за выполнением должностных обязанностей, внутренних нормативных документов ООО сотрудниками, в случае необходимости принимает меры по устранению нарушений.
  • Действует в интересах Общества в суде, налаживает организацию ведения бухгалтерского учета, следит за составлением или составляет необходимые формы отчетности.

Функции

На плечах гендиректора лежат согласованные функции:

  • Отслеживать соблюдение правомерности в действиях Общества.
  • Согласно с Уставом выполнять руководство деятельностью Общества (хозяйственной и финансовой).
  • Исполнять решения Совета директоров Общества.
  • Действовать в интересах Общества, организовывая эффективную сплоченную работу всех структур и разрабатывая стратегически выгодные планы Обществу.

Права генерального директора

Права и обязанности генерального директора ООО тесно переплетаются и несут в себе следующее:

  • Действовать в интересах Общества без доверенности в разных инстанциях (государственных, сторонних организациях).
  • Вести, составлять, подписывать документацию в пределах уполномоченного права.
  • Возможность открывать счета в банке.
  • От имени Общества аннулировать и заключать договора.
  • Управлять имуществом и финансовыми средствами ООО.
  • Выносить на всеобщее собрание вопросы не касающиеся компетенции гендиректора.
  • Сокращать и принимать на работу.
  • Оформлять доверенности.

В случае нарушений или положительных достижений в работе — вменить дисциплинарную и материальную ответственность либо поощрить работника.

Структура служебной инструкции

Применяя инструкцию к должности, работник ответственный за исполнение своих обязательств вправе сам выбрать определенную структуру, по которой она будет составляться. В основном должностная инструкция имеет такие разделы:

  • Основные положения.
  • Функции.
  • Обязанности на должностном уровне.
  • Права.
  • Ответственность.

Для более детального разбора и формирования служебной инструкции для гендиректора, желательно учесть трудовой договор, Устав компании и законодательные акты. Можно воспользоваться специальными справочниками, в которых прописаны обязанности Генерального директора ООО.

Требования к должности

Основные требования к служебным обязанностям генерального директора ООО:

  • Работоспособная личность.
  • Наличие высшего образования (экономического, юридического или профессионального).
  • Иметь трудовой стаж работы не менее пяти лет (на должности руководителя).
  • Владеть ПК на уровне уверенного пользователя.
  • Опыт работы, который соответствует профдеятельности компании.
  • Разбираться в налоговом, гражданском, экологическом, трудовом законодательствах.
  • Быть в курсе конъюнктуры рынка.

Среди должностных обязанностей генерального директора ООО для резюме стоит уделить внимание некоторым моментам в особенности. Профессиональному опыту работы, приобретенным навыкам, знаниям и реализованным достижениям на благо компании на прошлой работе.

Должностные обязанности помощника генерального директора ООО имеют более узкую специфику, которая отражается в должностной инструкции. Основными требованиями к которой являются:

  • подчинение непосредственно генеральному директору;
  • также принадлежит к руководящему составу;
  • назначается на должность и освобождается согласно приказу генерального директора.

Должностная инструкция оформляется в свободной форме. Наличие высшего образования обязательно, как и опыта работы. Знания в определенных областях на усмотрение генерального директора.

На основании ТК РФ статьи 277 генеральный директор Общества несет полную материальную ответственность за причиненный ущерб компании. Убытки, которые понесла фирма из-за действий руководителя, возмещаются в соответствии с нормами гражданского кодекса самим генеральным директором.

Все случаи, влекущие за собой материальную ответственность, прописаны в законе. Расчет также происходит в рамках принятых законом норм.

Налоговая ответственность

Генеральный директор не является субъектом налоговых правонарушений, поэтому не несет ответственности по данным статьям. Обычно им выступает главный бухгалтер предприятия.

Уголовная ответственность

Совершив преступления против права и свободы гражданина или какое-либо экономическое преступление, генеральному директору в рамках Уголовного кодекса РФ предусматривается наказание в виде штрафа и лишения свободы. В зависимости от тяжести преступления бывает:

  • небольшой штраф размером до 300 тыс. руб. и лишение свободы до 7 лет;
  • крупный штраф в размере, превышающем 300 тыс. руб., и лишение свободы до 12 лет.

Административная ответственность

Ответственность административного характера возлагается как на юридическое лицо, так и на генерального директора ООО. Настоящий вид нарушения устанавливается КоАП или законами субъектов РФ.

В зависимости от степени правонарушения административного характера назначаются следующие наказания:

  • штраф до 5 тыс. руб. (предпринимательская деятельность без лицензии, продажа товаров или оказание услуг без чека);
  • средний штраф от 5 тыс. руб. до 30 тыс. руб. (несоответствующее нормам качество товаров или услуг, недобросовестная конкуренция);
  • крупные штрафы от 30 тыс. руб. и выше (нарушение пожарной безопасности, привлечение иностранных граждан не в рамках закона).

Махинации с валютой являются самыми наказуемыми (штрафы могут превышать 200 тыс. руб.).

Порядок назначения на должность

Назначение на должность генерального директора ООО происходит после того, как будет принято решение об избрании на должность учредителями Общества. В случае, если собственник один, то он принимает решение о принятии на должность генерального директора.

До того как заключить договор с Гендиректором, надо проверить на предмет возможных нарушений в процедуре назначения на должность, правильность оформления документов.

Прежде чем назначить человека не из числа сотрудников, стоит проверить выполнял ли он основные обязанности генерального директора ООО на прошлом месте работы или вообще занесен в реестр дисквалифицированных лиц (обратиться в налоговую службу с запросом).

Во избежание возникновения споров, порядок назначения на должность генерального директора ООО желательно соблюсти.

После проверки выбранного лица на дисквалификацию можно приступить к оформлению:

  • составление протокола о назначении на должность;
  • заключение трудового договора;
  • подписание приказа о вступлении в должность;
  • издание приказа о приеме в организацию, в которой будут отражены должностные обязанности генерального директора ООО;
  • уведомление УФНС о назначение на должность нового руководителя.

Стандартной формы трудового договора не существует, поэтому его оформляют произвольно.

Назначают на должность нового сотрудника организации учредители советом директоров. Оформляется выбор протоколом или решением.

В случае, когда учредитель ООО один человек, то он вправе руководить и распоряжаться работой компании. Основным условием является, что назначение на пост генерального директора происходит на начальном этапе и надо это отразить в решении единственного собственника. Информацию о генеральном директоре надо внести в ЕГРЮЛ.

Порядок вступления в должность такой же, как и при количестве учредителей больше одного. За исключением, что подписывает приказ и заключает трудовой договор сам единоличный собственник.

Должностные обязанности генерального директора ООО достаточно объемные, поэтому прежде чем предлагать себя на такую должность, стоит оценить свои возможности адекватно. Зная, какую большую ответственность несет гендиректор, взвесить свои приоритеты и если все говорит «за», то главное следовать инструкции при назначении на должность и стараться действовать в рамках закона.

Источник: http://fb.ru/article/318184/osnovnyie-doljnostnyie-obyazannosti-generalnogo-direktora-ooo

Ответственность директора за неуплату налогов

Ответственность генерального директора ООО за долги предприятия — больной вопрос для любого управленца.

Основную опасность представляют неоплаченные налоги, особенно если в этом проступке будет обнаружен злой умысел.

В статье рассматриваются вопросы ответственности руководителя предприятия перед госорганами и участниками ООО, а также случаи возникновения ответственности самих участников по долгам предприятия.

Полномочия генерального директора ООО

Избрание единоличного исполнительного органа (а именно так корректнее назвать руководителя предприятия) осуществляется общим собранием участников ООО или его советом директоров.

В договоре, заключенном между обществом и избранным единоличным исполнительным органом (ЕИО), прописывается порядок взаимодействия, полномочия и обязанности руководителя.

Кроме договора стороны также руководствуются Уставом общества.

Устав, договор и внутренние нормативные акты могут сильно ограничивать полномочия ЕИО, обязывая его согласовывать условия отдельных видов сделок с советом директоров или общим собранием участников. В определенной мере это облегчает жизнь руководителя предприятия, так как снимает с него часть ответственности в случае негативных для общества результатов принятых управленческих решений.

В целом п. 3 ст. 40 закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ определяет функционал ЕИО так:

  • представляет интересы организации перед третьими лицами и госорганами;
  • заключает сделки;
  • решает кадровые вопросы и подписывает соответствующие документы;
  • сам действует без доверенности, но вправе выписать доверенность на любого представителя организации;
  • осуществляет те полномочия, которые не относятся к иным органам управления общества.

Как составить должностную инструкцию гендиректора, узнайте здесь .

Таким образом, генеральный директор несет ответственность за всю деятельность предприятия. Далее рассмотрим, какую именно.

Какой и за что бывает ответственность единоличного исполнительного органа?

В зависимости от того, за какой проступок может быть наказан руководитель и насколько строгое будет наказание, можно выделить такие виды ответственности, как:

  • гражданско-правовая;
  • административная;
  • уголовная.

Участники общества могут в судебном порядке взыскать с назначенного ими руководителя предприятия убытки, если они получены вследствие решений ЕИО, которые не были согласованы с советом директоров или общим собранием участников. Но сделать это можно только в случае, если уставом общества или договором с руководителем такое согласование предусмотрено.

Административная ответственность может наступить вследствие нарушений трудового законодательства, в том числе за нарушение сроков выплаты заработной платы (п. 6 ст. 5.27 КоАП), за искажение отчетности и, как следствие, занижение сумм налогов (ст. 15.11 КоАП). Если нарушение рассматривается как административное, то, как правило, налагается штраф или предупреждение.

Больше всего руководителей пугает уголовная ответственность. Она может наступить вследствие:

  • долгов по заработной плате (ст. 145.1 УК РФ);
  • долгов по налогам (подробнее рассмотрим далее в статье);
  • долгов перед иными кредиторами (ст. 177 УК РФ)
  • убытков предприятия, если в действиях руководителя увидят злой умысел (например, кредиторы или участники общества могут привлечь ЕИО по ст. 159 УК РФ за мошеннические действия).

Уголовная ответственность влечет за собой штраф или лишение свободы, а также запрет на занятие некоторых должностей.

Уголовная ответственность за неуплату налогов и срок ее давности

Уголовный кодекс предусматривает ответственность директора за неуплату налогов, а также за совершение иных преступлений в сфере экономической деятельности. Все варианты таких преступлений прописаны в гл. 22 УК РФ. В числе прочих отмечены и налоговые преступления:

  • уклонение от уплаты налогов (ст. 199 УК РФ);
  • уклонение от исполнения обязанностей налогового агента (ст. 199.1 УК РФ);
  • сокрытие источников для взыскания налогов и сборов (ст. 199.2 УК РФ).

Какая ответственность грозит директору за неуплату страховых взносов в 2017 году, читайте здесь .

Если не было доказано преступного умысла при совершении проступка или это случилось впервые, а все требования налоговых органов оплачены, то должностное лицо не может быть привлечено к уголовной ответственности.

В постановлении Пленума Верховного Суда РФ «О практике применения судами уголовного законодательства об ответственности за налоговые преступления» от 28.12.

2006 № 64 поясняется, что даже если налоги были уплачены, но позднее установленного срока, уголовная ответственность все равно может наступить (п. 3).

Этот же пункт обозначает момент совершения преступления — фактическая неуплата налога в установленный законодательством срок. Именно с этой даты будет исчисляться срок исковой давности для привлечения к уголовной ответственности.

Сроки исковой давности прописаны в п. 1 ст. 78 УК РФ. Исходя из определения тяжести налоговых преступлений, сроки составят:

  • преступление, описанное в п. 1 ст. 199 и п. 1 ст. 199.1 УК РФ, — 2 года;
  • преступление, описанное в ст. 199.2 УК РФ, — 6 лет;
  • преступление, описанное в п. 2 ст. 199 и п. 2 ст. 199.1 УК РФ, — 10 лет.

Несут ли ответственность за долги участники ООО? Изучим этот вопрос далее.

Ответственность учредителя и участников ООО

Необходимо разделять понятие учредителя и участника общества с ограниченной ответственностью. Лицо (или лица), принявшее решение о создании юридического лица, является его учредителем. В момент регистрации предприятия учредитель становится участником общества.

Пункт 6 ст. 11 закона 14-ФЗ указывает на то, что учредитель (или учредители) общества несет солидарную ответственность до момента госрегистрации организации. Далее ответственность переходит к новому обществу.

А в п. 1 ст. 87 ГК РФ прописано, что участники общества несут риск убытков только в размере, не превышающем стоимость их доли в уставном капитале.

Данная норма не препятствует подаче в суд на одного из участников другому участнику, если первый действует не в интересах общества. В результате участник может быть исключен из общества.

Такое решение было вынесено, например, определением Верховного суда РФ от 01.02.2017 № 305-ЭС16-19566.

Ответственность ЕИО, а также иных органов управления прописана в ст. 44 закона 14-ФЗ. Закон обязывает эти органы выполнять свои обязанности добросовестно и разумно.

Согласно п. 5 ст. 44 закона 14-ФЗ подать в суд на руководителя или иной орган управления может либо само общество, либо его участник (участники).

При этом бремя доказывания недобросовестного отношения к своим полномочиям органа управления лежит на том, кто подает иск.

Об этом говорится в постановлении Пленума ВАС РФ «О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица» от 30.07.2013 № 62.

Что такое субсидиарная ответственность руководителя и участников общества?

Понятие субсидиарной ответственности раскрывается в ст. 399 ГК РФ. Это так называемая дополнительная ответственность иных лиц, кроме основного должника. Применительно к корпоративным вопросам субсидиарная ответственность подразумевает ответственность контролирующих деятельность предприятия лиц в случае невозможности компании погасить долги самостоятельно.

Субсидиарная ответственность директора по долгам ООО возникает в результате признания, что именно его действия привели к убыткам предприятия.

Вопреки нормам ст. 87 ГК РФ, при банкротстве предприятия другие участники, влиявшие на деятельность лица, несут субсидиарную ответственность перед кредиторами предприятия. Такая норма прописана в п. 3 ст. 3 закона 14-ФЗ. В п. 4 ст. 10 закона «О несостоятельности (банкротстве)» от 26.10.2002 № 127-ФЗ зафиксированы случаи, когда ответственность по долгам предприятия возлагается на контролирующих лиц.

К субсидиарной ответственности директора ООО, членов коллегиального исполнительного органа, участников общества может привлечь суд по иску конкурсного управляющего.

Источник: http://buhnalogy.ru/otvetstvennost-direktora-za-neuplatu-nalogov.html

Перед кем несет ответственность генеральный директор ООО за долги

Сегодня большинство юридических лиц предпочитают регистрировать Общества с Ограниченной Ответственностью. Выбор в пользу этой организационно-правовой формы обусловлен в первую очередь простой регистрационной процедурой, разделением рисков и возможностью долевого участия в капитале.

Несмотря на видимые преимущества, перед открытием компании учредителям нужно узнать, какова ответственность генерального директора ООО за долги.

Какие функции выполняет гендиректор?

После того как завершился этап государственной регистрации и выбрано учредителем налогообложение, генеральный директор ООО приступает к обязанностям. Руководитель компании выполняет следующие функции:

  • работать на благо ООО;
  • организовать и координировать работу трудового коллектива;
  • разрабатывать и реализовывать стратегические планы;
  • следить за документооборотом и отражением данных первичного учета в соответствующих регистрах и отчетах;
  • заботиться о финансовом процветании компании и т. д.

Если генеральный директор не выполняет своих функций, то он понесет ответственность, в соответствии с регламентом Федерального законодательства России.

Если срок давности правонарушения (преступления) еще не истек, генерального директора ООО можно привлечь к административной и к уголовной ответственности. Если руководитель своими действиями нанес материальный ущерб компании, то его закон заставит возместить потери. Под действие УК РФ гендиректор попадает в следующих случаях:

  • сознательно разорял фирму;
  • уклонялся от уплаты налогов (минимизация с привлечением фиктивных фирм);
  • игнорировал обоснованные требования кредиторов;
  • отказывался выплачивать заработную плату штатным сотрудникам.

Ответственность гендиректора перед кредиторами по долгам

Ответственность генерального директора ООО за долги определяется Федеральным законодательством России. Кредиторам и другим участникам общества (если у директора долг перед учредителем), которые хотят получить свои деньги назад, должны обратиться в суд с исковым заявлением и документами, подтверждающими факт возникновения задолженности.

Функции генерального директора.

Они могут предъявить суду документы, которые свидетельствуют о том, что действия генерального директора или участников общества привели к разорению компании. В этом случае возникает субсидиарная ответственность генерального директора ООО за долги.

Если вина руководителя доказана, он ответит за свои поступки также как и индивидуальные предприниматели – личным имуществом (допускается прощение долга учредителем, в случае возмещения всех убытков).

Какую ответственность несут учредители?

Ответственность учредителя за долги ООО, за невыполнение своих обязанностей и за действия, повлекшие за собой разорение компании, определяется Федеральным законодательством. Доказать вину владельца Общества с Ограниченной Ответственностью можно только в судебном порядке.

После вынесения судом соответствующего решения учредитель понесет ответственность в рамках своей уставной доли. Если в процессе судебного разбирательства докажут, что владелец (совладелец) компании не вступал в сговор с генеральным директором, то его освободят от ответственности.

При возникновении долгов ООО перед кредиторами ответственность несет руководитель и владельцы общества (размер взыскания определятся в зависимости от величины доли в уставном капитале).

Прощение учредителем долгов, налогообложение и проводки

В Федеральном законодательстве предусмотрено прощение долга учредителем. Для этого нужны основания:

  • компания понесла убытки, и у нее нет возможности вернуть долги;
  • учредитель не возражает, что бы деньги пошли на развитие компании.

Если принято решение оформить прощение долга учредителем, налогообложение операции должно проводиться согласно регламенту статьи 50 Налогового Кодекса России. Прощенный займ не включается в состав доходов компании, а учитывается как имущество, полученное безвозмездно. Если учредитель простил долг организации,  проводки будут такими Кт 91/1 Дт 60, 66, 67, 75,76 и т. д.

Ответственность гендиректора за невыплату зарплаты работникам ООО

Российским законодательством предусматривается ответственность генерального директора ООО за долги перед работниками по заработной плате. За несвоевременную выплату зарплаты руководство компании привлекут не только к административной, и к уголовной ответственности.

В соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса России, работодатель обязан выплатить штатным сотрудникам задержанную зарплату и материальную компенсацию.

При этом материальная ответственность у генерального директора и учредителей возникает независимо от причин просрочки.

Правонарушения приводящие к административной ответственности.

Административная ответственность генерального директора ООО за долги по заработной плате предусматривает штрафные санкции в размере 30 000 – 50 000 рублей. В случае повторного нарушения норм Трудового законодательства, виновные должны будут заплатить штраф в размере 50 000 – 70 000 рублей.

Если задержка заработной платы превышает 3 месяца, то руководители будут отвечать в соответствии с нормами Уголовного Кодекса РФ (возможно лишение свободы на срок до 5 лет).

Ответственность гендиректора организации при ликвидации или банкротстве ООО

Субсидиарная ответственность генерального директора ООО может возникать только в случае банкротства компании, причиной которого стали его неправомерные действия (ФЗ № 127 от 26.10.2002 года). Доказать вину руководителя можно в следующих случаях:

  • если генеральным директором было направлено необоснованное заявление о несостоятельности ООО в соответствующий орган;
  • если данные документов первичного учета, бухгалтерских регистров и отчетности искажены, из-за чего затрудняется проведение процедуры банкротства;
  • если генеральным директором были проведены сделки, которые задели имущественные или материальные права кредиторов;
  • если руководителем были нарушены сроки, определенные законодательством для предоставления заявления о несостоятельности ООО.

Если вина руководителя ООО доказана, то он, в зависимости от тяжести правонарушения, привлекается к административной, материальной или уголовной ответственности.

Ответственность гендиректора

Материальная ответственность генерального директора ООО определяется следующими законодательными актами:

  1. Федеральным Законом № 14 от 08 февраля 1998 года.
  2. Гражданским Кодексом России (статьи 15, 53).
  3. Федеральным Законом № 51 от 30 ноября 1994 года.
  4. Трудовым Кодексом РФ (статьи 233, 277).

Административная ответственность руководителя ООО определяется Федеральным Законом № 195 от 30 декабря 2001 года.

Если действия генерального директора попадут под регламент Уголовного Кодекса России, то он ответит (в зависимости от тяжести преступления) по статьям № 143, 145, 146, 147, 176, 196, 199, 201, 204 и т. д.

Что касается налоговой ответственности, то к ней привлекается юридическое лицо, в данном случае ООО (если контролирующими органами будут выявлены в ходе проверки нарушения норм Налогового законодательства).

Заключение

Генеральный директор ООО привлекается к ответственности после того, как его вина доказана в судебном порядке. Если его действия причинили материальный или имущественный ущерб учредителям, кредиторам или наемным работникам, он должен возместить убытки.

Поэтому, каждый руководитель, должен быть предельно внимательным и ответственным на своем посту, контролировать каждый рабочий процесс, чтобы впоследствии избежать ответственности.

Об ответственности ген директора, вы сможете увидеть в этом видео:

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать — напишите вопрос в форме ниже:

Источник: https://dolg.guru/dolgi/yuridicheskie-litsa/otvetstvennost-generalnogo-direktora-ooo-za-dolgi.html

Ответственность генерального директора

Генеральный директор, являясь единоличным управляющим органом компании, несет ответственность за результаты ее деятельности. Однако при установлении объемов его ответственности применяются существенные ограничения.

Позиция генерального директора компании

Правовые основания трудовой деятельности генерального директора зафиксированы в действующем Трудовом кодексе. В частности, данному вопросу посвящена глава 43 ТК РФ.

Она устанавливает, что руководитель организации выполняет функции ее единоличного управляющего органа, что определяет его статус и полномочия в компании. При этом, однако, он является также и работником этой организации.

Это, в свою очередь, означает, что он обязан исполнять указания всех действующих в ней локальных нормативных документов, включая правила внутреннего трудового распорядка, и трудового договора.

Указанные условия распространяются на генерального директора, который одновременно является наемным работником.

Скачать документы по теме:

Решение о назначении конкретного кандидата на должность генерального директора принимает собственник предприятия. Если таких собственников несколько, соответствующее решение входит в компетенцию их общего собрания — например, собрания акционеров фирмы. Отметим, что данная компетенция может быть передана совету директоров организации.

При оформлении такого назначения важно обеспечить соответствие этой процедуры уставу компании, в том числе в части, которая определяет, какой именно орган является ответственным за назначение генерального директора.

Не менее важно убедиться в том, что выбранный кандидат не имеет ограничений для назначения на рассматриваемую должность, в частности, не состоит в реестре лиц, подвергнутых дисквалификации.

О том, как проверить этот факт, вы можете узнать из нашего материала.

Заключение трудового договора с генеральным директором

Порядок приема на работу генерального директора, как и для всех остальных работников компании, предполагает необходимость заключения с ним трудового договора. Он, однако, имеет ряд особенностей в сравнении со стандартным шаблоном, применяемым для других сотрудников.

Так, в соответствии с ч.2 ст. 59 ТК РФ в случае наличия согласия обеих сторон на такой формат сотрудничества трудовой договор с гендиректором может быть заключен в срочном формате. В этой ситуации период его действия не должен превышать пяти лет.

Законодательство допускает также бессрочный тип трудового договора.

Обратите внимание! Для некоторых категорий работников, например, руководителей государственных образовательных учреждений, трудовой договор может быть только срочным.

Кроме того, в такой договор могут быть включены специальные условия в части его расторжения. Например, в этом качестве могут быть указаны причинение убытков компании, невыполнение решения уполномоченного органа и другие. Подробнее об этом читайте в нашем материале.

Трудоустройство генерального директора на условиях совместительства

Согласно статье 60.1 ТК РФ совместительство представляет собой выполнение оплачиваемой трудовой деятельности во время, свободное от основной работы.

Статья 284 Трудового кодекса определяет, что в дни, когда работник занят на основной работе, продолжительность его работы по совместительству не должна превышать четырех часов.

При этом общая длительность такой работы в течение месяца должна быть не более половины нормы рабочего времени, установленной на основном месте работы.

Кроме этих ограничений, действующее законодательство не содержит каких-либо указаний, которые прямо запрещали бы генеральному директору одной компании занимать аналогичную должность на другом предприятии.

Однако для того, чтобы избежать сложностей при его оформлении, необходимо получить от собственника фирмы, являющейся основным работодателем, разрешение на такое совместительство.

Подробнее о том, как это сделать, узнайте из нашей статьи.  

Ответственность руководителя организации

Руководитель предприятия как его единоличный исполнительный орган несет ответственность за ее деятельность в полном объеме, включая вопросы соблюдения действующего законодательства.

Однако для того, чтобы ответственность генерального директора была зафиксирована в соответствии с законодательством, необходимо корректно оформить все необходимые документы, подтверждающие этот факт.

В зависимости от тяжести последствий, которые понесла компания под его руководством, ответственность руководителя может быть:

  • дисциплинарной;
  • материальной;
  • уголовной.

Материальная ответственность директора

В отличие от многих других категорий сотрудников, материальная ответственность генерального директора является прямым следствием его статуса и не требует дополнительного подтверждения в виде заключения договора о полной материальной ответственности.

Это означает, что она наступает в случае причинения ущерба имуществу организации и при отсутствии такого договора. Согласно постановлению Пленума Верховного арбитражного суда РФ в п. 6 Постановления от 30 июля 2013 г.

№ 62 основаниями для этого являются:

недобросовестные действия гендиректора, включая принятие решений под влиянием конфликта интересов, совершение сделки на условиях, заведомо невыгодных для компании, и другие действия;

неразумные действия руководителя компании, в том числе принятие решения без учета важной информации, неполучение согласования органа, предусмотренного внутренним регламентом компании, и проч.

Во всех случаях материальная ответственность руководителя покрывает размер прямого действительного ущерба, причиненного компании. Согласно Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21 под ним понимается реальное снижение стоимости имущества, принадлежащего работодателю, или уменьшение его количества и объема.

Кроме того, в эту сумму включаются также издержки, которые работодатель должен понести  в целях восстановления первоначального состояния принадлежащих ему активов. В дополнение к этому погашению подлежат также финансовые обязательства компании перед третьими лицами, возникшие в результате действий директора.

О том, каков порядок осуществления материального взыскания с работника, вы можете узнать из нашего материала.

При этом согласно ст. 233 ТК РФ при взыскании всех видов материального ущерба с директора, в том числе в судебном порядке, собственник компании должен будет доказать действительный размер причиненного ей ущерба соответствующими документами.

Обратите внимание! В соответствии с главой III.2 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ на гендиректора также возлагается субсидиарная ответственность по обязательствам компании при банкротстве.

Дисциплинарная ответственность руководителя организации

Специальный порядок привлечения руководителя к дисциплинарной ответственности действующим трудовым законодательством не установлен, поэтому оно осуществляется по общим правилам. Это означает, что  к директору могут быть применены все виды дисциплинарных взысканий, предусмотренных ст. 193 ТК РФ, включая:

  • замечание;
  • выговор;
  • увольнение.

Некоторые сложности могут возникнуть лишь с определением органа или лица, имеющего полномочия на наложение такого взыскания.

Если соответствующее указание содержится в уставных документах предприятия, осуществлять привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации следует согласно этим правилам.

Если таких указаний в этих документах не содержится, рекомендуем вам руководствоваться алгоритмом, описанным в нашей статье.

Административная ответственность директора предприятия

Административная ответственность генерального директора ООО или предприятия другой организационно-правовой формы наступает для него в качестве должностного лица, принявшего решение, нарушающее требования действующего законодательства. В зависимости от характера такого нарушения и тяжести его последствий персонально к генеральному директору могут быть применены следующие меры ответственности, предусмотренные Кодексом об административных правонарушениях:

денежный штраф в размере до пяти тысяч рублей — за незначительные нарушения, такие как несвоевременное представление налоговых документов, реализация продукции в отсутствие контрольно-кассовой машины, нарушения при ведении бухгалтерской отчетности и проч.;

штраф в размере от пяти до тридцати тысяч рублей — за нарушения средней степени тяжести, включая фиктивное банкротство, нарушения требований таможенного законодательства и проч.;

крупные денежные штрафы в размере свыше тридцати тысяч рублей либо дисквалификация сроком до трех лет — за серьезные нарушения, которые повлекли или могли повлечь за собой ущерб имуществу организации, здоровью или жизни ее работников. Например, таки меры ответственности директора и учредителя могут быть применены в случае повторного нарушения требований охраны труда. О том, какие еще основания могут стать причиной дисквалификации, узнайте из нашей статьи.

Уголовная ответственность директора

Ответственность директора ООО может быть и уголовной — в случаях, предусмотренных действующим законодательством. Следует учитывать, что она является персональной, то есть распространяется лично на него в ситуациях, когда принятое им решение повлекло за собой серьезные последствия. Список вариантов таких решений достаточно широк. Среди наиболее распространенных уголовно наказуемых деяний можно назвать:

  • полную задержку заработной платы на срок свыше двух месяцев или частичную — на срок свыше трех месяцев (ст. 145.1 УК РФ);
  • отмывание денежных средств (ст. 174 УК РФ);
  • фиктивное банкротство (ст. 197 УК РФ);
  • нарушение авторских прав (ст. 146 УК РФ);
  • разглашение коммерческой тайны (ст. 183 УК РФ);
  • другие действия, предусмотренные актуальным Уголовным кодексом.

Обратите внимание! Во многих случаях квалификация деяния по Уголовному кодексу зависит от размера ущерба, причиненного действиями директора управляемой им организации.

Вместе с тем, при рассмотрении вопроса о возможности наступления мер уголовной ответственности для генерального директора важно учитывать, что не во всех случаях наступление негативных последствий для компании, находящейся под его управлением, является прямым следствием его действий или бездействия.

Например, наличие умысла или конфликта интересов напрямую зависит от факта информированности руководителя предприятия о тех или иных сведениях, которые могли повлиять на принятие им окончательного решения. Как правило, наличие причинно-следственной связи между событиями, которые привели к причинению материального ущерба организации, устанавливается в ходе судебного рассмотрения.

Применение одного из видов ответственности к виновному лицу не освобождает его от несения наказания в рамках других видов ответственности. Подробнее о том, как регулируется размер наказания в такой ситуации, читайте в нашем материале. 

Источник: https://www.kdelo.ru/art/385058-otvetstvennost-generalnogo-direktora-18-m2

Ответственность генерального директора ООО

Генеральный директор ООО — единоличное исполнительное лицо. В его полномочия входит руководство ООО и защита его интересов. То есть, если своими действиями или бездействием гендиректор наносит вред обществу с ограниченной ответственностью или третьим лицам, то он должен быть привлечен к ответственности.

О том, какие виды ответственности генерального директора ООО существуют, мы поговорим в нашей сегодняшней публикации и рассмотрим каждый вид по отдельности.

Документы, касающиеся ответственности генерального директора ООО

Важные документы относительно ответственности, которую несет генеральный директор общества с ограниченной ответственностью (нормативно-правовые акты, формы, статьи), следующие:

  • Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 29.06.2015) «Об обществах с ограниченной ответственностью» (в том числе статья 44 «Ответственность членов совета директоров…»);
  • Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ ред. от 13.07.2015 (в том числе статья 53.1 «Ответственность лица, уполномоченного выступать от имени юридического лица…»).

Виды ответственности генерального директора ООО

В соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации, генеральный директор ООО несет ответственность, которая определяется статьями Уголовного, Трудового кодексов и КоАП РФ. Таким образом, ответственность гендиректора делится на следующие виды:

  1. Материальная (имущественная).
  2. Уголовная.
  3. Административная.
  4. Дисциплинарная.
  5. Субсидиарная.

Отметим, что наказание за совершение противоправных действий зависит от степени их тяжести и от состава и может составлять от нескольких сотен рублей до нескольких лет заключения в тюрьме.

Материальная ответственность генерального директора ООО

В случае нанесения гендиректором ООО прямого действительного ущерба обществу с ограниченной ответственностью, для руководителя наступает полная материальная ответственность, которая чаще всего наступает в таких ситуациях:

  • утрата (повреждение) имущества, принадлежащего обществу;
  • упущение выгоды (если общество могло получить доход, но не получило);
  • недостача денег;
  • нарушение прав третьих лиц и прочее.

В этих случаях ущерб должен быть возмещен генеральным директором в полном объеме (статья 277 ТК РФ). Сумма ущерба рассчитывается на основании действующего гражданского законодательства РФ.

К примеру, если было испорчено имущество общества с ограниченной ответственностью, то величина денежных средств к возмещению будет равна сумме, которую ООО израсходовала на его ремонт.

Уголовная ответственность гендиректора ООО

Генеральный директор привлекается к уголовной ответственности только в ситуациях, когда очевидны совершенные им противоправные действия, которые содержат признаки преступления в соответствии с Уголовным кодексом РФ. К таковым относятся как действия, ограничивающие права граждан, так и опасные деяния в экономической сфере.

Следует отметить, что перечень деяний, которые попадают под действие УК РФ довольно обширный (уклонение от уплаты зарплаты или пособий работникам, злоупотребление полномочиями, ведение незаконного предпринимательства с причинением ущерба государству, проведение процедуры фиктивного банкротства и многое другое).

Таким образом, преступлением считается совершенное общественно опасное деяние, которое запрещается Уголовным кодексом (под угрозой наказания).

Уголовная ответственность генерального директора ООО признается таковой, если величина ущерба определена как крупная (особо крупная). В качестве крупного размера выступают суммы, превышающие 1, 1,5, 3, 5 млн. рублей, а особо крупный ущерб составляет свыше 2, 3, 6, 25 или 36 млн. рублей.

Генеральный директор, в зависимости от статьи УК РФ, может быть наказан за уголовные правонарушения штрафом, общественными работами или лишением свободы.

Административная ответственность генерального директора ООО

Административное правонарушение — это противоправное, виновное действие или бездействие юридического лица (или его руководителя), за которое установлена административная ответственность КоАП РФ и законами субъектов РФ.

Генеральный директор ООО несет административную ответственность вне зависимости от административной ответственности юридического лица. Таким образом, за аналогичное преступление могут быть привлечены юридическое лицо и гендиректор.

В КоАП РФ достаточно много правонарушений, которые может совершить генеральный директор общества с ограниченной ответственностью.

В зависимости от того, какое правонарушение было совершено руководителем ООО, к нему могут быть применены следующие административные наказания:

  • предупреждение;
  • административный арест;
  • дисквалификация;
  • обязательные работы;
  • штраф.

Нужно отметить, что штрафы могут быть двух видов:

  1. Небольшой — до 5 000 рублей (например, в случае нарушения сроков подачи уведомлений в ФНС, отсутствия контрольно-кассовой техники, а также при ведении предпринимательской деятельности без лицензии или при незаконной продаже запрещенных товаров).
  2. Крупный — свыше 5 000 рублей (например, в ситуациях, когда нарушаются требования к продаже товаров и оказания услуг ненадлежащего качества, при обмане покупателей, при завышении или занижении цен на услуги и товары).

Дисциплинарная и субсидиарная ответственность гендиректора ООО

Статьи 192 и 195 Трудового кодекса РФ определяют дисциплинарную ответственность генерального директора общества с ограниченной ответственностью. К руководителю может быть применено дисциплинарное взыскание, если гендиректор совершил действия, которые не соответствуют коллективному договору ООО.

Дисциплинарное взыскание может представлять:

  • выговор;
  • замечание;
  • увольнение.

Решение о выборе вида взыскания с генерального директора принимается Общим собранием участников (органом, который имеет полномочия назначать или увольнять руководителя ООО).

Субсидиарная ответственность гендиректора наступает, если по его вине (или при бездействии) роизошло банкротство общества с ограниченной ответственностью. В этом случае руководитель несет ответственность перед кредиторами по всем долгам собственным имуществом.

Генеральный директор ООО — не субъект налоговых правоотношений, и поэтому он не может быть привлечен к налоговой ответственности в отличие от организаций-налогоплательщиков.

Подводя итоги, можно сделать вывод, что на генеральном директоре ООО лежит огромная ответственность.

Источник: http://my-biz.ru/otkrytie-zakrytie/otvetstvennost-generalnogo-direktora-ooo

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *